Люди Любят: Отвратительная работа HR

Преимущества:

Офис рядом с метро.

Недостатки:

Советую к прочтению тем, кто собрался сюда устраиваться на позицию оператора call-центра/рекрутера.

Первое собеседование проводила HR, приветливая девушка, подробно рассказала о вакансии, задавала разные вопросы, в целом все было хорошо. На следующий день она позвонила и сказала, что все хорошо и будет следующий этап, второе собеседование. Не буду сильно вдаваться в подробности, но так же, как и в первый раз, все было хорошо, его уже проводили 2 девушки. После второго собеседования HR мне также позвонила, сказала, что все супер, я понравилась коллегам и они готовы меня брать, и вот тут начинается самое «интересное». Нужно было пройти службу безопасности, в WhatsApp я скинула свой паспорт, и мне сказали ждать 4 дня. Мне уже это показалось странным, так как ответ от СБ приходит быстро, а тут столько ждать надо, ну да ладно думаю, подожду. Спустя 4 дня ответа нет, решила сама написать HR, и о чудо, от нее приходит сообщение, что вот прям сейчас она и собиралась со мной связаться, (да-да, верю) сообщила, что СБ я прошла, но нужно опять ждать, пока мне пришлют оффер (3−4 дня). Ладно, я согласилась подождать. Естественно, спустя это время была тишина, в очередной раз я сама писала этой бестолковой HR с вопросами, на что получила ответ «сейчас уточню у коллег», это было ее последнее сообщение, больше мне никто ничего не писал. Если честно, я в шоке от такой «работы». 2 недели я ждала от нее ответа, время потрачено впустую. Отвратительная компания с не менее отвратительной HR, никому не рекомендую тратить время на эту шарашкину контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30845
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.07.2026 Санкт-Петербург
    Ну что же, начнем по порядку. 1. Карту сотрудника я получила спустя почти 8 месяцев работы за несколько дней до увольнения, офигенно, ничего не скажешь. 2. Устроена по ТД в одну компанию, работаю по факту в другой. Расчетные листки не выдаются от слова совсем, хотя это прямое нарушение трудового кодекса))) В справке о доходах стоит одна зарплата, на карточку капает другая. О нет, что же это такое? А это уклонение от налогов. Однако налог вычитается в любом случае, только вот разницу куда кладут? Наверное, к себе в карман. 3. Из-за такой серой схемы зарплаты не ждите хорошо оплаченного больничного и отпуска)) получила на работе производственную травму, а на это всем [censored] Господа. Даже разбираться не стали, забили огромный болт, заплатив копейки, которые даже не покрывают стоимость лечения))) 4. Ну и самое главное, в трудовой появляются странные записи об увольнении задним числом и приеме в какую-то ноунейм компанию-однодневку. Конечно, что это все проводится за спиной, то есть используются паспортные данные, СНИЛС без разрешения. Опять нарушение законодательства, ай-яй-яй, господа. 5. Ну и общее впечатление: всем вообще [censored] на сотрудников. За все время работы успела сменить одну точку на другую. Так вот,... Далее →
  • 12.08.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    + бесплатный стафф + близость к дому На этом плюсы кончаются. А теперьо минусах. Далее →
    ✗ Недостатки
    - сомнительный коллектив; на точке, где мне довелось поработать, одна из сотрудниц позволяла себе в адрес других сотрудников некорректные высказывания. Для меня атмосфера внутри коллектива является одним из важнейших факторов при выборе места работы, поэтому мне не захотелось там оставаться надолго.  — зарплата; ставка 250 рублей/час, и на мой взгляд, это просто смешная зарплата в современных реалиях. ‐ при увольнении не выдали расчетный лист + незаконно удержали сумму за форму.  — отсутствие оборудованной подсобки для того, чтобы оставить там личные вещи, переодеться и спокойно покушать.  — нехватка сотрудников; когда у меня был второй стажировочный день, на смене не хватало сотрудника, так что вместо спокойного обучения я, зеленый новичок, была вынуждена бегать и выполнять полноценную работу. Доплатили ли мне за это? Попробуйте угадать :) и это всё вскрылось менее, чем за месяц. Слава богам, я всё-таки ушла, и больше ни как гость, ни как сотрудник я там не желаю появляться.. Далее →