Лютова: отзыв сотрудника
Пришла к нам в дом Лютова [А.] [Г.] к 6 месячному
ребенку, ей очень была нужна работа и поэтому она сделала всё, чтобы
понравиться на первом же собеседовании, брала ребенка на руки, прижимала его к себе, очень ласково разговаривала, со стороны могло выглядеть так, что это ее внук скажем… Говорила о том, что все все знает о детях и о том что им необходимо! Лютова [А.] [Г.] уверяла меня, что она самая лучшая няня для нашего малыша, очень порядочная и ответственная, более того, что если на нее можно положиться, она человек слово! Если пообещала что — то все железно! С [Л.] [А.] [Г.] все было хорошо до того монета как стали замечать синяки у ребенка, на что были сказано что упал, стукнулся. Ребенок стал беспокойный, при виде нас срезу бежит к нам, пришли пораньше ребенок весь в каше, не умытый. Стали закрадывается, нехорошие мысли поставили, видеокамеры и были в шоке. Лютова [А.] [Г.] целыми днями сидит у за просмотром сериалов. Ребенок ходит грязный и обосраный, она пока сериал не досматривала с дивана не вставала. Лютова [А.] [Г.] ударила моего ребёнка, хорошо, что
подтверждает сей факт видео с камер видеонаблюдения, насколько раз замахивалась и как ударила. Ежедневно идеально вылизанный [А.] холодильник, но при этом ребенок не кормлен т.к. когда приходили домой ребенок был голодный. Апофеозом стало то, что она стала воровать у нас, стырила она не одну свою зарплату. Лютова [А.] [Г] втирается в доверие и выносит из дома все ценное! Вор! Ищет только богатые и состоятельные семьи, где еще есть уборщица и повар, чтобы ничего не делать!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

