М Стайл: отзыв сотрудника
Работала в сопровождении клиентов.
1. Специфичное руководство, я бы сказала неприятные люди, с низкой самооценкой, которые придумывают какие-то непонятные игрища на лучшего сотрудника квартала и худшего. Цель игрищ — не понятна абсолютно. Так как это не дает оценки работника вообще никакой. Кому-то повезет с продажами, а кому-то нет.
2. Клиенты, с которыми вам придется работать разбросаны по всему городу (нужно или машину убивать или ноги) здесь выбор за ВАМИ. Лично я проходила км 20. Это не в кроссах, а в деловой обуви. Еще необходимо носить пакеты с документами и обзорами законодательства.
Они довольно тяжелые. Одновременно с этим у вас будет разрываться телефон от звонков клиентов, в Whats up письма от Рук-ва, на которые нужно срочно отвечать!
3. Отчеты и холодные звонки по клиентам.
Отчеты 3 раза в неделю я делала дома, часов до 20- 21.
холодные звонки нужно осуществлять по бывшим клиентам компании, которых ты никогда не видел и не знаешь, которые могут тебя послать. Кстати этого ВАм не скажут на собеседовании, это личная придумка РГ.
4. Собрание и беседа с РГ! НА собрании рассказывают новости и пытаются «мотивировать тебя» на то, чтобы продавать и продавать любым способом. Увеличить пакет сопровождения и увеличение сумму счета у клиента. Рук-во не волнует надо это клиенту, не надо… Главное, чтобы бабки в офис текли рекой и побольше, а то, что это продажа притянута за уши, по фиг… И то, что это отложенный отвал… тоже понятно.
Еженедельная беседа с РГ. Это отдельная песня.
Выжимать из тебя будут все твои планы относительно клиентов, что продаем, когда деньги прийдут. и тд.
5. Аттестация каждый квартал, зубрить надо много…
Половина из того, что зубрить вообще не нужно, нигде и никогда не пригодится. Это все мешает полноценной работе с клиентами. И рук-во просто не понимает, что половина времени тратится не на те вещи. Это все не приносит пользы, ни мрк, ни клиентам.
6. Отключение клиентов. Клиенты отключаются по разным причинам. НО всегда будет виноват мрк! Руководству лучше не сообщать об этом… так как тебя смешают с чем только можно. И опять же ты будешь виноват. Если Клиент уходит, нужно или нового привести или чтобы уже имеющийся клиент докупил у тебя еще!
Но! Я хочу сказать благодаря М-Стайлу у меня был самый счастливый день в жизни! Это день увольнения! Это такой кайф!
Лично я не советую компанию, как работодателя. Но если Вам по фиг на все те вещи, что я описала выше, то пробуйте. Может ВАм повезет!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы, электричество. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, это мое худшее место работы, хотя мой трудовой стаж составляет около 10 лет. Я искренне не рекомендую данного работодателя по многим причинам. Озвучу некоторые из них: 1) низкий уровень зарплаты, ниже среднего по рынку. Зарплата не сходится с суммой, указанной в вакансии, и с тем, что обсуждалось на собеседовании. Каждый заработанный рубль нужно «защищать» и «доказывать»; 2) отсутствие обучения для самих тренеров. Считается, что человек на данной позиции должен «по умолчанию» знать все обо всем. Компания, к сожалению, не заинтересована в развитии сотрудников; 3) дедовщина на рабочем месте, новеньких в различных отделах «принимают» в коллектив с трудом. Руководители (не все, но многие) общаются сверху вниз. У некоторых руководителей недостаточно компетенций (да и образования) для выполнения ключевых задач; 4) излишняя бюрократия, одно (даже самое элементарное и крошечное) действие нужно согласовать с большим количеством сотрудников; 5) отсутствие ДМС; 6) отсутствие корпоративной культуры. Многие руководители против этого направления. Для понимания: в году нет ни одного общего корпоративного мероприятия; 7) отсутствие единой системы наставничества; 8) отсутствие единой системы адаптации; 9) отсутствие единой системы оценки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в «М-СТАЙЛе» в отделе телемаркетинга 4 года. Для меня это первый такой серьезный опыт по длительности до этого были только подработки. Я вообще очень боялась звонить и общаться с клиентом. Но мне дали шанс попробовать раскрыть свой талант в области коммуникации) За это я очень благодарна. Было много сложных моментов, но благодаря классному руководителю и коллективу я почувствовала, что я в правильном месте. За это время я набралась опыта и стала увереннее общаться. В компании всегда стабильно приходила зп это не может не радовать, присутствовала удаленка, были крутые мероприятия на праздники. В компании дружная и работая обстановка мне очень нравилось. Далее →✗ НедостаткиМне нечего в данном пункте указать. Далее →
Максим
19.07.2023 07:45
Зашел в отзывы и обалдел. Нормальный в компании отдел персонала, молодые девушки работают. Работал в компании чуть больше года. Искал компании, чтобы попробовать себя в более серьезных продажах, до этого работал в магазине. Для старта отличное место. Продажи сложные и оттого интересные. Обучение и адаптация грамотно выстроены. Успел попасть в кадровый резерв на руководителя. Условия хорошие: зп вовремя, график 5/2, официальное оформление, офис рядом с метро