М СТАЙЛ: Стабильная зп
Преимущества:
Работала в «М-СТАЙЛе» в отделе телемаркетинга 4 года. Для меня это первый такой серьезный опыт по длительности до этого были только подработки. Я вообще очень боялась звонить и общаться с клиентом. Но мне дали шанс попробовать раскрыть свой талант в области коммуникации) За это я очень благодарна. Было много сложных моментов, но благодаря классному руководителю и коллективу я почувствовала, что я в правильном месте. За это время я набралась опыта и стала увереннее общаться. В компании всегда стабильно приходила зп это не может не радовать, присутствовала удаленка, были крутые мероприятия на праздники. В компании дружная и работая обстановка мне очень нравилось.
Недостатки:Мне нечего в данном пункте указать.
👉 Работа в М СТАЙЛ в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в М СТАЙЛ специалистом телемаркетинга? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом телемаркетинга в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, офис недалеко от метро. Работа с людьми, продукт К+ хороший, но данная компания сводит на нет все положительные свойства продукта. Далее →✗ НедостаткиМой предыдущий отзыв удален. Несколько лет назад работала здесь, самое гадкое место работы. Воспоминания негативные, руководство воспринимает сотрудников за биомусор. Будут обвинять во всех проблемах, которые возникают из-за ценовой политики конторы. д.в.к. руководит лицемерный человек, собравший возле себя таких же лицемерных руководителей. При одном воспоминании тошнит. Прежде не видела нигде столь много отвратительных людей. Как ни странно, за недолгий период моей работы были взяты в группу порядка шести человек просто прекрасных! Как результат, никто из них там не задержался надолго, а вот пара старейших менеджеров в группе работает по сей день, и это тоже люди с двойным дном! Одним словом, «гадюшник» с маленькой буквы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро Белая ЗП Далее →✗ НедостаткиЭтой осенью HR-менеджер [Е.] сама нашла моё резюме на хх.ру и буквально уговорила прийти к ним на собеседование, хотя и ЗП, и должность, заявленные в вакансии, не особо меня привлекали. Но вдруг?! — подумала я и решила сходить. В отделе, в который я пришла собеседовать, были явно не в курсе о назначенной [Е.] встрече со мной, у них не было даже моего резюме. Зато дали анкету на 100 500 листов, в которой соискателю предлагается простодушно выложить все свои мысли, чувства и планы… Тут-то я и поняла, что целью приглашения было подробнейшее анкетирование… Что ж — старо, как мир, но всё равно неожиданно и неприятно. Женщина, которая со мной собеседовала, делала это на явное «отвали»: задала несколько дежурных вопросов (типа причин ухода с прошлого места и ожиданий от новой работы), причем сразу дала понять, что если они не перезвонят завтра — дальше можно не ждать. Атмосфера в организации угнетающе-тоскливая. В отделе, где была я, стояла гробовая тишина, сотрудницы произвели забитое, затюканное впечатление. И, главное, они даже «козырять» ничем не пытались, кроме белой ЗП в 48 тыс. руб… В общем, никому не рекомендую терять время на эту контору. Далее →