М Стайл: Зарплата не соответствует требованиям

Есть стулья и столы, электричество. Далее →

К сожалению, это мое худшее место работы, хотя мой трудовой стаж составляет около 10 лет. Я искренне не рекомендую данного работодателя по многим причинам. Озвучу некоторые из них: 1) низкий уровень зарплаты, ниже среднего по рынку. Зарплата не сходится с суммой, указанной в вакансии, и с тем, что обсуждалось на собеседовании. Каждый заработанный рубль нужно «защищать» и «доказывать»; 2) отсутствие обучения для самих тренеров. Считается, что человек на данной позиции должен «по умолчанию» знать все обо всем. Компания, к сожалению, не заинтересована в развитии сотрудников; 3) дедовщина на рабочем месте, новеньких в различных отделах «принимают» в коллектив с трудом. Руководители (не все, но многие) общаются сверху вниз. У некоторых руководителей недостаточно компетенций (да и образования) для выполнения ключевых задач; 4) излишняя бюрократия, одно (даже самое элементарное и крошечное) действие нужно согласовать с большим количеством сотрудников; 5) отсутствие ДМС; 6) отсутствие корпоративной культуры. Многие руководители против этого направления. Для понимания: в году нет ни одного общего корпоративного мероприятия; 7) отсутствие единой системы наставничества; 8) отсутствие единой системы адаптации; 9) отсутствие единой системы оценки... Далее →