Мави: Не соблюдают договоренности на собеседовании
Приятный офис и расположение.
Недостатки:Предлагают без опыта занять руководящую должность над всем зданием, менеджер откровенно создавала видимость работы, предлагая сначала одну должность, потом другую, потом третью. Договоренности не соблюдаются: говорили о том, что сейчас напишете ответы на вопросы для должности в ИТ-отдел и с вами поговорит специалист, никто так и не пришел, причину не объяснили. Согласилась прийти подождать начальника, чтобы обсудить вакансию его помощника. В итоге ко мне вышла начальник менеджера HR, спросила ровно то же самое, что и её сотрудница, и со мной попрощались, сказав, что вечером напишут итог собеседования (но уже понятно какой, у самой уже сложилось мнение о компании, улыбнулась и ушла).
Ответ, кстати, получила через два дня. С первой должностью отказали почти сразу, забавно, что о навыках и готовности набраться опыта судят по 20-ти ответам на вопросы, которые при желании можно даже списать в интернете, так как меня оставили одну в помещении, а со второй пришлось ждать и приезжать ещё раз, потому что в первый день у него была встреча, решила не сбивать график и сама поехать по своим делам (потому как ждать надо было часа 2) и заранее договориться, чтобы мне уже выделили конкретное время, и даже не предупредили и не спросили, что необходимо знание английского (который я практически не знаю), но яростно менеджер утверждала, что меня точно возьмут и я очень подхожу.
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть приятные и добрые люди. Далее →✗ НедостаткиЗовут пройти бесплатную стажировку, при этом не обучают, дают почитать лист с 7 правилами и историю компаний. Пришла на собрание, сказали прийти завтра. Пришла, значит, и сказали приступать к работе, особо ничем не объяснили. Подходят клиенты, и ты им каким-то образом должен подбирать и искать джинсы, не зная, как они распределяются, какие вообще есть на складе. То есть пришёл, сам научился, поработал, а дальше тебя «сливают» 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

