Магазин AVOCADO BIO (ИП ЧЕЧЕТЕНКО СЕРГЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ): Худший опыт работы в моей жизни
Корпоративная скидка для сотрудников
Приятный интерьер в магазине
1. Напряженная атмосфера в коллективе
2. Отсутствие субординации со стороны руководителей: сообщения в нерабочее и ночное время
3. Несоблюдение изначальных договоренностей об оплате
4. Отсутствие прозрачной системы расчета, как заявлено изначально
5. План на месяц показывается только в день расчета за предыдущий месяц, то есть ты никак не можешь повлиять на свою зп, потому что не знаешь сколько и чего нужно сделать за месяц
6. Отсутствие каких-либо официальных договоров, всё на «добром слове», в итоге обманывают с зарплатой, могут оштрафовать, потому что им так захотелось
7. Отсутствие расчетных листов и ведомостей
8. Отсутствие человеческих условий в «офисе», сотрудники сами себе скидываются на воду, отсутствие свободного места для работы, работаешь там, где придётся
9. На обратную связь от сотрудников нет реакций и изменений.
10. Руководители жуткие манипуляторы, если вы не прогнетесь под них - вы им не подходите, но вас не уволят, а сгнобят, чтобы вы сами ушли
Удаленная работа: отзывы о работе в Челябинске (12 отзывов) →
Отзывы о работе smm-маркетологе в Челябинске (1 отзыв) →
Работа в Челябинске (3811 отзыва) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
[Б.] [К.] 1997 года рождения работала в организации ип [Ч.] с.в с 1 ноября 2019 года в должности продавца-консультанта по 31 декабря 2021 года. Увольнение было по собственному желанию 31 декабря 2021 года. Далее работала с 1 июня 2023 года по 30 сентября 2023 года в должности помощника смм-менеджера, была принята на испытательный срок, по этой причине не был подписан договор оказания услуг. [Б.] [К.] работала дистанционно, на первый месяц работы был зафиксирован оклад 30000 рублей, но так как эффективность с каждым месяцем снижалась и не были выполнены поставленные задачи, с 2 месяца работы был установлен kpi за эффективность. Штрафных взысканий не смотря на нижеследующие пункты не было и всё было выплачено согласно мотивации и качеству исполнения задач. Зарплата платилась два раза в месяц, всегда в срок. За данный период работы с 1 июня по 30 сентября 2023 года в компании зарекомендовала себя с отрицательной стороны, как необщительный и конфликтный сотрудник с неспособностью строить взаимоотношения с окружающими людьми и проявлять эмпатию. Во время работы устроила сговор с частью коллектива, критикуя работу других сотрудников и руководителей. Неоднократно нарушала субординацию и трудовой распорядок, проявила себя как некомпетентный и безинициативный сотрудник, который самостоятельно решал, какие задачи ему выполнять и в каком количестве и когда. Руководителем проводились неоднократные разговоры, но правильные выводы не делались, что сказывалось на атмосфере коллектива и общих результатах работы. В связи с чем было принято обоюдное решение о прекращении [Б.] к.а работы 31 сентября 2023 года. За время работы были выявлены следующие отрицательные качества: 1. Систематическое отсутствие отчетности о проделанной работе. 2. Отказ от исполнения задач или некачественное выполнение своих задач. 3. Неоднократное нарушение дисциплины и трудового распорядка. 4. Неумение выслушивать руководителей и коллег и делать выводы. 5. Грубость и хамство в ответ на замечания руководителей за неисполнение своих обязанностей.
avocado
17.11.2023 12:13