Магазин "Косметичка": отзыв сотрудника
Хотелось бы осветить минусы стажировки, да и степень квалификации сотрудников магазина «Косметичка» в Ростове-на-Дону.
Нахожусь в поисках работы. Зашла в магазин, узнала что требуются кадры. Девушка была очень занята и поэтому на скорую руку распечатала мне резюме на черновике. После чего, рассказала мне вкратце о условиях работы и оплате. Договорились о стажировке. Изначально меня, почему-то, не смутило отсутствие офиса у магазина.
Итак, стажировка была назначена, как только я появилась, меня буквально «запихнули» в раздевалку, в которой едва вмещалось 2−3 человека, а работников там, считая брэндовых консультантов, порядка 15. Рассказ администратора ограничился словами: «это Маша, это Света, короче знакомься, переодевайся и выходи в зал. Во мне все еще тлела надежда на то, что меня будут чему то учить, что-то рассказывать. Но, как оказалось, зря. Выйдя в зал, изначально я столкнулась с полным игнорированием меня. Далее ко мне потянулись люди, которые жаждали консультации или же просто искали что-то. Я постаралась изучить витрины, чтобы хотя бы какое-то представление иметь о том, что продается в магазине. Девушки несколько раз спрашивали меня, есть ли та или иная марка косметики в продаже. Я попросила подождать, нашла консультанта и попросила мне помочь, но, к моему разочарованию, девушка, раздраженным, повышенным тоном мне сказала, что она занята и чтобы я разбиралась сама. Тут уже у меня началась паника. Методом «научного тыка» я попробовала помочь людям. В следствии чего я поняла, что учить меня никто не собирается. Давать какой-то материал для самостоятельного изучения тоже. Я пыталась так работать порядка 2 с половиной часов. Когда я вышла в подсобку, простите, посетить «комнату задумчивости», на меня буквально наорали, что я ушла из зала без разрешения. Я знаю, что во многих заведениях запрещается даже дышать без разрешения администратора, но к чему кричать на потенциального работника?
Следующим «приятным моментом» в этой работе, было нежелание отпускать меня на перерыв. Я просила отпустить меня на 10 минут в магазин, на что девушка — администратор скривила недовольное лицо, сделала длительную паузу, смотря на меня глазами, полными недоумения, презрения и немого укора, спустя какое-то время натянуто ответила: «ладно!». Более я туда не вернулась, и ничуть не жалею. В этом магазине цветет и пахнет полное неуважение к людям, халатность продавцов. О какой квалификации может идти речь, если людям не предоставляется никакой информации о продукции, методах консультаций, никаких психологических тренингов, ничего. Администратор себя считает «право имеющей». Считает, что она вправе кричать, запрещать, помыкать людьми, при чем абсолютно не имеет значения, работают они в данном заведении, или же нет. Скажу честно, мне, после этого всего, расхотелось не только там работать, и покупать косметику, и подходить ближе, чем на 5 метров не хочется.
Не советую никому идти туда работать. Потратите время, нервы, но ничего не приобретете и не почерпнете.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →

