Магазин Красное & Белое: отзыв сотрудника
Устроилась в сентябре 2019 г. в головной офис в Челябинске на должность экономиста. Обещания на собеседовании были следующие: интересная работа, оклад 40 тр на испытательном сроке + премия, соц пакет по тк рф. Проработав 3 недели, поняла, что это для меня шаг назад, т.к. куча операций проводится вручную и нет никакого развития, плюс получила предложение с другого места. В процессе общения с коллегами узнала, что первый отпуск у меня будет только через год работы, о чем мне на собеседовании естессно не сказали, и ни у кого на руках не было трудового договора, т.к. отдел кадров его просто не выдает. Ну и самое интересное, по зарплате. Оклад 9000 руб, а остальное это премия! При увольнении, отработав 3 недели, угадайте сколько мне выплатили? Причем мой руководитель обещал мне премию через месяц после увольнения, т.к. дата выплаты у них фиксированная. НО я ее так и не увидела. Да, возможно, те кто там работают, не скажут ничего плохого, но на мой взгляд, по увольнению всегда и видно отношение. Я работала в 4х компаниях, имею исключительно положительные рекомендации от руководителей и друзей в виде бывших коллег, но это был удар. Не думала, что в такой крупной компании возможен обман. Обходите стороной! Про тк рф там никто не слышал. Я даже в их магазин больше ни ногой!
-
✓ ПреимуществаРаботала достаточно давно, не все хорошо помню. Условно «белая» зарплата, пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиКуча странных «кафкианских» вещей. Во-первых, еще на собеседовании сказали, что первый отпуск только через год работы -1 неделя (по ТК можно через 6 мес), затем прибавлялось по 1 неделе за каждый год работы. Если выходишь из офиса, даже в свой обеденный перерыв нужно было писать заявления, вход — по пропускам. Обязанность носить бейдж, который сам покупаешь, стоимость не компенсируется, скидывались на воду. На рабочем месте нужно было быть то ли за 10, то ли за 15 минут до начала рабочего дня. Сама работа крайне не понравилась, нагнеталась атмосфера, что ты без вины виноват и что если что, уволят (но почему-то не увольняли), хаос в процессах, все против всех, старались перекинуть вину на другого. Начальник отдела закупок позволял себе использовать мат в общении с подчиненными, а руководитель отдела аналитики также позволяла себе некорректные высказывания, но без мата. Работы крайне много, сидишь по 8 ч как приклеенный, многие задерживались. В столовой было мало места, сесть проблематично; если покупать там, то принимали только наличку. Практиковалась странная вещь: сотрудники офиса должны были раз в год отработать неделю в магазине. Система выплаты зарплаты состояла из 3... Далее →