Магазин Купцов Елисеевых: отзыв сотрудника
раздевалка находится в другом здании, до рабочего места приходится бежать в форме и легкой обуви по снегу/дождю/ветру. стафф еда отвратная, чан с супом стоит весь день открытый и превращается в холодцеобразное нечто. дикая система штрафов, буквально за все хотят лишить денег. некоторых увольняли без зарплаты. руководство и особенно обе начальницы цеха звери, относятся к тебе как к человеку третьего сорта. в цеху вечная ругань и маты. зп очень низкая, если смотреть на то, сколько сил и главное нервов тратится на эту работу. не советую никому и никогда
- 👉 Работа в МАГАЗИН КУПЦОВ ЕЛИСЕЕВЫХ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36128 отзывов) →
Комментарии (2)
Илья Р
30.03.2021 14:19
Работал в магазине около года и вот, что могу сказать: у нас был один такой товарищ любитель опаздывать, пререкаться с начальством и коллегами по цеху. Ему часто прилетали претензии касательно работы и штрафы, о чём он постоянно жаловался налево-направо мол несправедливо. Долго он не продержался, и как я понял при увольнении его даже в деньгах не обидели, хотя платить не за что особо было. Вообще это нормальная тема в ресторанном бизнесе, тем более такого класса. Я же не увидел какой-то несправедливости, проработал практически все студенчество официантом - по оплате и условиям очень даже неплохой вариант. Да и атмосфера притягивает - считай, приходишь на работу как в музей, приятно проводить время в одном из красивейших зданий города.
-
✓ ПреимуществаКоллектив продавцов в некоторых сменах хорошие ребята, некоторые вырывают корзины из-под носа, сложно сделать из-за них личный план, зарплата немного выше, чем в сетевых магазинах, есть питание, время для перекуров. Есть питание, но редко вкусное, многие ходят со своим. Зп официалка минимальная, остальное в конверте. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда меняются постоянно, то зарплату изменят, то перерывы уберут. Когда продавцы начинают бежать, прибавят зп, нет уверенности в завтрашнем дне. Зп в конвертах, не знаешь, сколько выдадут по итогу, а если увольняешься, боишься, что оштрафуют или вычтут за что-то. Форму за свой счёт покупаешь, мед.книжку тоже. Много всяких управленцев, но редко когда админ кинется помогать продавцу. Есть одна в углу офиса, каждый день кричит, что всех уволить надо, и разговаривает на матах постоянно. Все жалуются, что в офисе магазина из-за этого лучше не находиться, плохая атмосфера. Продают много просрочки за бешеные деньги, переклеивают сроки. Все рассчитано на туристов, которые купят и уедут. Это правда, что сроки переклеивают, сама делала так на гастрономной продукции не раз. Поэтому и было желание уйти, потому что постоянно людей обманываешь. Все товары, кроме собственного производства, можно купить на Оzone в три раза дешевле. А колбасы и сыры в соседнем Спаре. Пирожные действительно можем продавать несколько дней. Раздевалка в соседнем здании, в январе работали в пуховиках и шапках, летом говорят, невыносимая жара. Можно улучшить обучение, его нет вообще, ни тренингов по продажам, ни по продукту толком, дают распечатки, изучай состав на этикетках.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


Mila
03.05.2024 14:52
Стискателям стоит осторожнее заполнять всякие "анкеты" и "договоры" без получения второго экземпляра. Почему? Да чтобы не оказаться бесплатным осведомителем поневоле, и да ладно бы наших, а не западных структур в погонах. И это при таком-то варварском отношении к сотрудникам.