Магазин Купцов Елисеевых: отзыв сотрудника
раздевалка находится в другом здании, до рабочего места приходится бежать в форме и легкой обуви по снегу/дождю/ветру. стафф еда отвратная, чан с супом стоит весь день открытый и превращается в холодцеобразное нечто. дикая система штрафов, буквально за все хотят лишить денег. некоторых увольняли без зарплаты. руководство и особенно обе начальницы цеха звери, относятся к тебе как к человеку третьего сорта. в цеху вечная ругань и маты. зп очень низкая, если смотреть на то, сколько сил и главное нервов тратится на эту работу. не советую никому и никогда
- 👉 Работа в МАГАЗИН КУПЦОВ ЕЛИСЕЕВЫХ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36190 отзывов) →
Комментарии (2)
Илья Р
30.03.2021 14:19
Работал в магазине около года и вот, что могу сказать: у нас был один такой товарищ любитель опаздывать, пререкаться с начальством и коллегами по цеху. Ему часто прилетали претензии касательно работы и штрафы, о чём он постоянно жаловался налево-направо мол несправедливо. Долго он не продержался, и как я понял при увольнении его даже в деньгах не обидели, хотя платить не за что особо было. Вообще это нормальная тема в ресторанном бизнесе, тем более такого класса. Я же не увидел какой-то несправедливости, проработал практически все студенчество официантом - по оплате и условиям очень даже неплохой вариант. Да и атмосфера притягивает - считай, приходишь на работу как в музей, приятно проводить время в одном из красивейших зданий города.
-
✓ ПреимуществаКоллектив продавцов в некоторых сменах хорошие ребята, некоторые вырывают корзины из-под носа, сложно сделать из-за них личный план, зарплата немного выше, чем в сетевых магазинах, есть питание, время для перекуров. Есть питание, но редко вкусное, многие ходят со своим. Зп официалка минимальная, остальное в конверте. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда меняются постоянно, то зарплату изменят, то перерывы уберут. Когда продавцы начинают бежать, прибавят зп, нет уверенности в завтрашнем дне. Зп в конвертах, не знаешь, сколько выдадут по итогу, а если увольняешься, боишься, что оштрафуют или вычтут за что-то. Форму за свой счёт покупаешь, мед.книжку тоже. Много всяких управленцев, но редко когда админ кинется помогать продавцу. Есть одна в углу офиса, каждый день кричит, что всех уволить надо, и разговаривает на матах постоянно. Все жалуются, что в офисе магазина из-за этого лучше не находиться, плохая атмосфера. Продают много просрочки за бешеные деньги, переклеивают сроки. Все рассчитано на туристов, которые купят и уедут. Это правда, что сроки переклеивают, сама делала так на гастрономной продукции не раз. Поэтому и было желание уйти, потому что постоянно людей обманываешь. Все товары, кроме собственного производства, можно купить на Оzone в три раза дешевле. А колбасы и сыры в соседнем Спаре. Пирожные действительно можем продавать несколько дней. Раздевалка в соседнем здании, в январе работали в пуховиках и шапках, летом говорят, невыносимая жара. Можно улучшить обучение, его нет вообще, ни тренингов по продажам, ни по продукту толком, дают распечатки, изучай состав на этикетках.... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Mila
03.05.2024 14:52
Стискателям стоит осторожнее заполнять всякие "анкеты" и "договоры" без получения второго экземпляра. Почему? Да чтобы не оказаться бесплатным осведомителем поневоле, и да ладно бы наших, а не западных структур в погонах. И это при таком-то варварском отношении к сотрудникам.