Магазин Птицеградский (ИП Мальгин Валерий Викторович): Работа ужасная, постоянные обманы
Их нет.
Недостатки:Черная зарплата, обманывают при каждом расчёте. Зарплата не соответствует обещанной от слова совсем. Соцпакета нет, больничный не платят, отпуск из расчёта белой зарплаты, а она размером с МРОТ. Мухлюют с оформлением, официально трудовую оформляют через 3 месяца якобы «стажировки», а работаешь эти 3 месяца наравне со всеми, за стажёрские 10 тысяч. Касса не сходится постоянно, в неё лазают все, кому не лень, недостачи из твоего кармана. Обманывают покупателей. Работа ужасная, весь день на ногах, начальники смотрят в камеру, присесть невозможно, чуть что, выскакивают в зал и «что, нечем заняться?» Постоянно приходят кучи товара, который надо разбирать. Бесконечные переработки, из-за нехватки людей. Бегаешь по всем отделам. Товар некачественный, заставляют продавать людям фуфло.
Руководство заслуживает отдельного описания — дочка директора — она же «менеджер» — неадекватная девица, врёт в глаза, недодаёт зарплату, хамит, кричит. Жена директора — она же продавец, это жесть, семейный междусобойчик.
Постоянная текучка, работники приходят и уходят из-за всего этого.
В общем, адский ад. Советую обходить за километр, как работникам, так и покупателям.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Отпуска по графику. Подарок на НГ и ДР. Можно отпрашиваться. Есть перерывы. Есть транспорт, так как производство за городом. Есть душ, и он очень в тему. Если вы нацелены на должность в офис, то о минусах там мне слышать не доводилось. Далее →✗ НедостаткиРабота пыльная, маркая, вентиляция не очень. Можно раскошелиться и нанять недостающие рабочие должности, чтобы не приходилось запугивать людей на производстве выходить в некоторые смены на другие рабочие места, с которых все опять уволились. Можно обратить внимание на отношение достопочтенного руководства на местах к подчиненным, как словесное, так и физическое. Сотрудники — это не заключенные и не нелегалы из Африки. Можно понять, что на производстве доход компании генерируют именно работники производства, а не избыточный, раздутый офис и менеджмент на верхних этажах, который вполне удачно наловчился все стрелки переводить на работников, никогда ни за что не отвечая. И это решило бы вопросы по з/п-фонду для взрослых людей в 2025 году, которые делают продукцию иногда даже на миллионы, а получают за это, как студенты, или как 10 лет назад. Про санитарию на фармакологическом производстве писать не буду, так как в чужом монастыре свои уставы по этим нормам. Но я выбираю китайскую и американскую фарму и спортпит. Особенно теперь. В целом, мрачноватое место за городом, где платят прижимисто, руководят непрофессионально. Текучка на производстве самая большая, что я видел. Может быть поэтому такой большой офис, чтобы успевать всех принимать и увольнять. В городе полно другой работы, если у вас не три судимости. Далее →