Отзывы о прохождении стажировки в Сергиевом посаде

Коллектив: всегда готовы помочь, подсказать, направить. Атмосфера в коллективе приятная, если заобщаться хорошо с менеджерами — можно легко найти себе подмену на случай ЧС или отпуска, получить полезный совет и просто приятно пообщаться. Свободным временем распоряжаешься как хочешь: хочешь покушай сходи, хочешь фильм посмотри. Отсутствие обязательного дресскода и придирок к внешности, берут даже самых ярких неформалов)). Можно брать несколько перерывов в день на свои нужды. Далее →

Начнём с наболевшего — с з/п. С ней постоянно проводятся не самые понятные и обоснованные манипуляции: то поднимают, то уменьшают, причём критично, постоянные долги и штрафы. Штрафы вы оспорить не можете, только если не дойдёте до своего регионального руководителя, но тут шансы 20/80 не в вашу сторону. Коллективная ответственность за брак: не важно, вы виноваты или сотрудники склада/водители. Пришла ли вещь заведомо бракованная, неполная комплектация или же с мышиным [censored] — платите ВЫ 10−20% за каждую такую вещь, остальное платит склад. Рейтинг — ну это вишенка на торте. Вас будут гасить всякие неадекваты и просто несмыслящие в работе маркетплейса идиоты, которые считают ВАС, менеджера, виноватым во всех бедах. К тому же, многие ставят оценки не за обслуживание, а за доставку, что несомненно бесконечно тупо. Народ не отличает раздел оценки работы ПВЗ и раздел оценки товара. За каждую оценку ниже 5 идёт вы теряете в зп, а за жалобы вас будет нагибать руководство и полоскать мозг тем, что вы не умеете работать с людьми, и вообще: «я тебе второго менеджера в смену поставлю», а что после этого изменится — непонятно. Единственный плюс: можете хорошо заработать на пунктах с хорошими приходами/продажами. Даже учитывая все штрафы, 5к в среднем за смену можно заработать, НО это если пункт реально проходимый... Далее →

Не нашла Далее →

Продавец-консультант во Вкусвилл — это раб. Это универсал от, А до Я: от грузчика, РТЗ, кассира, уборщика и т. д. Появиться надобно на место к 6−30, уже вся территория завалена коробками с товаром. Набегу, переодевшись, начинаешь «метать бисер». Как спрут, ты должен какими-то неведомыми силами делать одновременно кучу дел, при этом имея две ноги и две руки. График мой, как и ещё у двоих продавцов, был 4 дня через 2 по 16 ч. кассиров нет. Продавец везде, и на кассе тоже. Как уже сказала, к 6−30 прибываешь и в 23−15 уползаешь, и так 4 дня подряд. Не спасает даже близкое расположение к дому, ноги гудят так, что не знаешь, куда их деть. Так же надрываешь бедную спину. Коллектив приезжий, это для них работа, так как им некуда деваться и есть за что убиваться. Они всё в ипотеке, кредитах, это потолок для них. Ради лишнего рубля готовы они там жить, ради этого идут в рабство, отказываются от того, чтобы в коллективе был набран нужный штат. Например, в магазине должно быть 2 старших продавца, два кассира, или если большой магазин, то четыре сменных кассира, два... Далее →

Их нет. Далее →

Черная зарплата, обманывают при каждом расчёте. Зарплата не соответствует обещанной от слова совсем. Соцпакета нет, больничный не платят, отпуск из расчёта белой зарплаты, а она размером с МРОТ. Мухлюют с оформлением, официально трудовую оформляют через 3 месяца якобы «стажировки», а работаешь эти 3 месяца наравне со всеми, за стажёрские 10 тысяч. Касса не сходится постоянно, в неё лазают все, кому не лень, недостачи из твоего кармана. Обманывают покупателей. Работа ужасная, весь день на ногах, начальники смотрят в камеру, присесть невозможно, чуть что, выскакивают в зал и «что, нечем заняться?» Постоянно приходят кучи товара, который надо разбирать. Бесконечные переработки, из-за нехватки людей. Бегаешь по всем отделам. Товар некачественный, заставляют продавать людям фуфло. Руководство заслуживает отдельного описания — дочка директора — она же «менеджер» — неадекватная девица, врёт в глаза, недодаёт зарплату, хамит, кричит. Жена директора — она же продавец, это жесть, семейный междусобойчик. Постоянная текучка, работники приходят и уходят из-за всего этого. В общем, адский ад. Советую обходить за километр, как работникам, так и покупателям. Далее →

Есть скидочные карты для сотрудников напрямую трудоустроенных в Детский мир (и то вам эту карту могут не оформить). На карту ежемесячно начисляется какое-то количество баллов (точно не помню), которые вы можете потратить на оплату до 20% от своей покупки. Баллы эти, естественно, не суммируются, а сгорают каждый месяц. Мне, при трудоустройстве, повезло и попался хороший коллектив в магазине. Зарплата в магазине белая На этом плюсы кончились. Далее →

Перед тем как рассказать про недостатки, хочу сказать, что в этой компании я работал в 2021 году и за этот период я сменил 4 должности и работал в двух местах — в магазине, который находился в ТЦ, и на главном складе Детского мира в Подмосковье или же, если быть точнее, Распределительном Центре в Бекасово (РЦ Бекасово). По личным причинам город указываю не свой. А теперь обо всём по порядку: 1) работа продавца-кассира. У меня в городе около двух лет назад открыли ТЦ, а вместе с этим ТЦ в наш город пришёл и Детский мир. Год назад я увидел на hh вакансию продавца с зп около 20к в месяц и решил, что хоть и не очень хочется торговать лицом, но зп для нашего города приемлемая, учитывая, что до этого я на градообразующем предприятии работая за станком в месяц получал гораздо меньше. Моё собеседование выпало на тот месяц, когда старый директор магазина уже ушёл, а нового ещё не назначили. Анкету мне выдавала зам. директора, и она же проводила все необходимые операции с моими документами для трудоустройства. Документы мне оформляли чуть ли не неделю, хоть и на стажировку я вышел уже на следующий день. Как я узнал позже, из-за ухода директора всю работу спихнули на зама, и она просто... Далее →

их нет совсем Далее →

Эпиграф «Оставь надежду, всяк сюда входящий» Божественная комедия. Данте Алигьери. Уважаемый соискатель, Вы чуть не вляпались. Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы — немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз когда заканчивается испытательный срок и «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [В.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60-ти человек. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований. [Д.] [Ю.] судится с бывшими сотрудниками, с акционерами, деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках. Он очень талантливый, обаятельный, убедительный и амбициозный молодой человек. Но сколь талантлив, столь же лжив, подл, мстителен и жаден — такой себе клинический самодур и негодяй. Не исключаю какой-нибудь диагноз. Если Вам дорого ваше время, здоровье, достоинство и репутация, ни в коем... Далее →

Выслали подробную схему проезда с видео Далее →

На собеседовании (беглое собеседование с приблизительными цифрами и фразами «кто как работает») и при звонке после собеседования (вы согласны выходить на недоплачиваемую стажировку) сложилось впечатление, что Копирке не интересен ты как личность, а им требуется человек для бесперебойной и желательно бесплатной работы. Стажировка несколько дней неоплачиваемая. Это очень смешно. Вспомните, где в обычной жизни вам предоставят что-то бесплатно? А вот Копирка считает, что ты им должен: прийти и поработать у них бесплатно. Оформление по ГПХ мне не подходит. В офис проход отвратительный: рядом стройка с высотным краном, территория склада, тёмные проходы и советский лифт (при дороге ИЗ офиса надо нажимать не 1 этаж (это подвал), чтобы выйти нужно нажимать на кнопку 2 этажа (об этом никто не говорит). Я нормально сходил на собеседование, но, например, своей девушке я бы в такой офис не рекомендовал идти даже на собеседование (не говоря о постоянном хождении туда на работу). Далее →

Рядом с домом. Далее →

Отвратительное отношение руководства. Зарплата не проводная, в том объеме, сколько заработали, вы не получите. Сколько посчитают нужным выдать, столько в конвертик и положат) о трудовом законодательстве тут вообще не слышали. Стажировка не оплачивается. Далее →

Их совсем нет и не будет никогда. Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Угораздило меня всё же попасть в эту злополучную афферистическую шарашкину конторку на собеседование, написала сомнительную анкетку в очень потрёпанном псевдоофисе. Собеседование прошло минут за 15, менеджер даже паспорта не спросила, все очень даже приветливые, только спросила, когда готова выйти на стажировку. Выйдя на стажировку и немного опоздав на 30 минут, меня отчитали на ресепшене, но не конкретно и опять предложили написать их псевдоанкетку. После чего я спросила, сегодня будет стажировка у меня, мне было сказано, что нет, вы опоздали и теперь приедете в другой день, а сейчас немного подождите, вас пригласят на собеседование, уже получается во второй раз. В общем, немного подождав, меня пригласили не на собеседование, а уже на стажировку, видимо, боялись, что [censored] сорвётся от них…. Далее →