Техноэкспорт (группа компаний) : В компании переход с серой зарплаты на официальную
Красивый новый офис, бесплатное питание, зарплата регулярная, но оклад маленький остальное премии! Могут выплатить, а могут и лишить не аргументируя ни чем!
Недостатки:Компания Техноэкспорт на рынке более 25 лет, первое впечатление сложилось отличное, красивый новый офис, бесплатное питание, и на этом все.
При приеме на работу рассказали о хорошем наставничестве, а в итоге дали огромный план на испытательный срок, который нереально выполнить, чтобы получить хорошую прибавку к ЗП, а именно KPI. В итоге понимаешь, что ты брошенный человек в стаю грызунов! Финансовый директор [С.] Л.В. и ее заместитель [М.] Е.В. ведут себя на совещаниях неадекватно, орут и унижают, опытного человека со стажем более 17 лет опускали ниже плинтуса!
Сил и настроения работать в такой атмосфере нет, пришлось уволиться!
Ребят, наверное, нужно себя ценить и любить, и не давать себя унижать пенсионерами в лице финансового директора и ее заместителя. [М.] Е.В., вы о себе очень много возобновили! Вам нужно грядки капать, а не цифрами заниматься, вы не компетентный человек!
Компании желаю процветания и набрать побольше молодых кадров с новым взглядом.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Сергиевом посаде (28 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Сергиевом посаде (22 отзыва) →
- 👔 Отзывы о работе руководителем отдела кадрового администрирования в Сергиевом посаде (1 отзыв) →
- 🏛️ Работа в Сергиевом посаде (429 отзывов) →
-
. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиЗаместители начальника всего производства творят что хотят, сами через приложение рабочее увольняют сотрудников, не давайте им телефон свой в руки, склоняют к увольнению нормальных сотрудников, своих пьющих прикрывают. В общем, нечего там делать, пока не сменится руководящий состав. В первую очередь товарищи Н. и Ш. И ещё есть у них на подхвате мастер У., полнейшее неадекватное её поведение, мат и угрозы в сторону подчинённых, полнейшее безобразие, и всё это прикрывают замы. Далее →

