магазин ювелирных украшений "Золотая Шкатулка": отзыв сотрудника
Сейчас как раз снова идет набор продавцов в этот ужасный магазин, всеми способами отговариваю тех, кто хотел бы туда пойти, и если Вы сейчас читаете это, то настоятельно не рекомендую сюда устраиваться! Это ужасное место. Начальница Головацкая Татьяна Николаевна, мало того что официальная зп у вас будет 4250р, так как всех она оформляет на полставки, для своей экономии, так еще и эти жалкие 5 тысяч вы не факт, что получите, так как есть план продаж. Планы осуществимы в принципе, но тот процент который Вам заплатят не покрывает даже затрат на проезд. Сами посудите, если вы в эту конторку принесете миллион (что не легко для маленького магазина),на всех продавцов получается около 30.000р,а продавцов 5. Больше миллиона продажи только в марте и то не сильно, тысяч на 200 может быть. Никаких премий, сверхурочных, выходные надо выпрашивать, то что вы будете работать недели 2−3 без выходных вполне себе норма. Сотрудница отработав весь январь с одним выходным и с выполнением плана получила 15,и то с подачкой и со словами «ты же знаешь что ты их не отработала, это просто я накинула тебе».
внимание! Головацкая Т.Н. окончила кучу психологических курсов, так что давление на сотрудников колоссальное, рассказывает сказки про высокие зарплаты, про то что у нее сотрудники и по 50т.р. олучали, то что ни один ее не может обвинить в маленьких зарплатах, все полнейший бред. Так же, уволилась я оттуда больше месяца назад, трудовую до сих пор не отдают, обещают уволить по статье и кучу всяких угроз, сейчас бегаю по судом и написала в трудовую инспекцию.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →