Магазины Henderson: Нехватка условий для отдыха сотрудников

Хорошая зарплата, если много работать

Удобное расположение, рядом с домом

Гибкий график

 ДМС

Это компания лояльна к покупателям, но абсолютно игнорирует потребности сотрудников.

Начну с отдыха:

1. Вообще не предусмотрена зона приема пищи. В новых магазинах хотя бы стол с холодильником поставили.

2. Нет микроволновки, предлагали даже сами купить — запрещают. Говорят, что запах будет в зале, но так пахнет дошиком и, видимо, всем ок)))

3. На перерыв дается только час, независимо от того, сколько ты работаешь (8 или 11 часов)

4. Если выходишь в туалет, то тоже надо отмечаться, и каждый такой выход вычитается из часа на перерыв.

5. Если кто-то вышел на обед, то тебе выходить в туалет запрещено, только терпеть.

6. Ну и выйти отдохнуть на целый час тоже нельзя, только кусочками, по 10−15 минут. И за это время просто невозможно сбегать на другой этаж, чтобы разогреть там еду. Поэтому опять же, либо дошик, либо холодная еда.

ЗП:

Хорошая, но проблема в том, что состоит из множества факторов.

Лучше не болеть, иначе лишишься большей части ЗП  (останется только почасовка), и, грубо говоря, из условных 70к, получишь только 40к. И причем не важно, ты пропустил день официально со справкой или просто решил не выйти.

Коллектив:

Везде по-разному. Заметила только, что где больше молодых, там атмосфера дружнее и теплее. В коллективах, где преобладают работники 35+, больше негатива.

Часто конфликты возникают из-за покупателей и соперничества в рейтинге, что еще больше разлаживает коллектив.

Люди:

Это те самые покупатели, которые начали зарабатывать чуть больше, чем остальные, но недостаточно, чтобы пойти в люксовый магазин. И вот они приходят, требуют идеального сервиса и чуть ли не звезду с неба.

А особенно весело рассказывать про достоинства и качество рубашки, когда она буквально сыпется в руках. Качество вещей в магазине отвратительное.