Магазины Oodji / OGGI: Давление на сотрудников, угроза увольнения
Компания увольняет линейный персонал и набирает аутстафферов.
При этом на сотрудников оказывалось давление, чтобы ушли сами, не по соглашению сторон, где им причиталась компенсация.
От угроз до мата, вранья, запугивания, запутывания.
Территориальный менеджер [Д.] орал и доводит сотрудниц до слез, вызывая в кабинет по одному.
Притом что орал именно на тех, кто больше всего и лучше всего работает.
Руководство свалило на директоров магазинов ответственность принуждать сотрудников увольняться в разгар пандемии. Там, где директор, управляющий или администратор говорил людям правду, или хотя бы не говорил ложь — прессовали уже его, как «нелояльного компании». Спасибо, что такие люди все-таки были — порядочные люди.
По слухам, центральный офис все-таки прижали с проверками, уволенные люди пожаловались в трудовую инспекцию.
Поэтому следующий поток уволенных рассчитывали уже по всем правилам, за что огромное спасибо тем, кто добивался справедливости.
При этом уже после увольнения вам приходит письмо с требованием выплатить недостачу за инвентаризацию, которую проводили уже без вас. Угрожают судом, если не. Что забавно, никаких документов об этой инвентаризации и о том, как рассчитывали вашу сумму недостачи не предоставляют.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором я работала. Мало того, что условия просто ужаснейшие, сотрудников нет, я работала практически всегда одна. Как следить за залом и примерочными? Да даже покушать нельзя сходить и отойти в туалет, так как нужно следить за кассой. Плюс платишь из кармана за инвент, слава богу, я не платила ничего, так как вовремя ушла оттуда. Зарплата — это отдельная тема… Платят минимум, на который можно прожить, плюс очень жадное руководство, которому было жалко оплатить услуги аутсорсинга, чтобы был хоть какой-то помощник по залу, и ты мог пойти просто покушать хотя бы на 5 минут. А также там проводятся инвентаризации, и сумма ворованных вещей висит на сотрудниках. Если честно, не знаю, насколько законно списывать деньги с сотрудников за ворованные вещи, если само же руководство не может обеспечить условия, при которых есть возможность следить за примерочными и т.д. А также там вечные поставки, 2 раз в неделю, и очень часто там много единиц, которые ты не успеваешь принять за 2 дня, так как ты работаешь один. В общем, никому не советую эту компанию. Кассиром можно работать в других местах, за более приятную зп, с нормальным коллективом и руководством.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты во время Далее →✗ НедостаткиВсе остальное и все то же, что было написано до меня: Руководство (директор и администратор) распивает чаи и находится непосредственно на рабочих местах в лучшем случае половину от должного времени. При этом регулярно рисуют себе подработки для повышения итоговой зп. Директор курит в подсобке, общается по телефону и в целом кайфует от жизни, пока рядовой сотрудник будет зашиваться в зале или на складе. Спихивают работу и даже свои собственные обязанности на других сотрудников. Токсичные. Регулярно дергают в выходные и в нерабочие часы. График никогда не соответствует составленному — все меняется и переставляется каждый день. О том, что ты обязан выйти в свой выходной, узнаешь в вечер (после 20.00) перед предполагаемой сменой. Отказ выйти в подработку или поменяться сменами запоминается — начинаешь попадать на карандаш. Уволить могут одним днем, когда поймут, что ездить на вас не получится. Постоянные интриги, сплетни, дедовщина и полная невозможность повлиять на сумасбродных начальников анонимной жалобой или доносом наверх. Далее →