Работа в МАГАЗИНЫ OODJI / OGGI: отзывы сотрудников

Нет четкой структуры регламента работы магазина Хотят совместить несовместимое: в магазине, где нет личных продаж, вводят консультации покупателей (помочь с выбором, принести, отнести). И все эти консультации бесплатно! В личных продажах хотя бы за это платят процент. Все это кризисные меры для увеличения продаж. Магазин выживает кое-как. Рушат саму специфику магазина. Низкая зарплата, недостачу платят сами продавцы. Большая нагрузка, зарплата маленькая. Далее →

Работать сложно, такое ощущение, что само руководство против того, чтобы проблемы решались, бюрократия и сложные процедуры согласования на любом уровне. Часто результат работы отправляется в корзину, работа ради работы. Электронного документооборота нет. Зарплата ниже рынка, без индексации годами, между тем требования высокие и нагрузка большая. Экономия на всем, бывает нет воды в кулерах, бумаги в туалете. На руководящие должности редко берут своих сотрудников, всегда ищут новых. Непонятные требования к приёму, требуется справка от врача о вакцинации или сертификат о вакцинации. Далее →

Компания увольняет линейный персонал и набирает аутстафферов. При этом на сотрудников оказывалось давление, чтобы ушли сами, не по соглашению сторон, где им причиталась вы компенсация. От угроз до мата, вранья, запугивания, запутывания. Территориальный менеджер [Д.] орал и доводит сотрудниц до слез, вызывая в кабинет по одному. Притом что орал именно на тех, кто больше всего и лучше всего работает. Руководство свалило на директоров магазинов ответственность принудит сотрудников увольняться в разгар пандемии. Там, где директор, управляющий или администратор говорил людям правду, или хотя бы не говорил ложь — прессовали уже его, как «нелояльного компании». Спасибо, что такие люди все-таки были — порядочные люди. По слухам, центральный офис все-таки прижали с проверками, уволенные люди пожаловались в трудовую инспекцию. Поэтому следующий поток уволенных рассчитывали уже по всем правилам, за что огромное спасибо тем, кто добивался справедливости. При этом уже после увольнения вам приходит письмо с требованием выплатить недостачу за инвентаризацию, которую проводили уже без вас. Угрожают судом, если не. Что забавно, никаких документов об этой инвентаризации и о том, как рассчитывали вашу сумму недостачи не предоставляют. Далее →

Обсалютно все! люди НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ компанию! кидалово!сужусь С НИМИ УЖЕ НЕ первый месяц! Не расчитали меня полностью и не по обьяснимым причинам не отдали трудовую! Дело дошло до прокуратуры! Сокращать официально не хотели поэтому были угрозы и унижения со стороны управляющей Курского подразделения [К.] Юлии Андреевне! Человека не совсем адекватного! вдобавок еще и пьет на работе! Вобщем кто идет работать в курские Оджи я вам сочувствую! Деспотичная особа как торгашка с рынка! Но минус еще и в самой работе постоянные переброски в магазины товара это все делают продавцы! Хотите геморрой заработать вперед! тонны китайского барахла в день перегружатьто прием товара то отгрузка вообщем спину я себе угробила больше там на таблетки потратила! А отношение админов и управляющей мрак маты крики и оскорбления в адрес подчиненных! НЕ тратьте ВРЕМЯ И здоровье ОНО ТОГО НЕ стоит! Далее →

Пришла на вакансию кассира. В магазине администратор сказала, что такой должности у них нет, есть продавец-консультант, который так же работает на кассе. Ну ок. Только, что в объявлении на сайте по поиску работы вакансия кассира, что на кассе в магазине стоит объявление «стань частью нашей команды» и расписаны должности: администратор, продавец-консультант, кассир, кладовщик. Это говорит о том, что кассир это отдельная от продавца-консультанта должность. Но во время стажировки мне рассказали, что я буду не только продавцом-консультантом и кассиром, но и буду выполнять обязанности кладовщика по приёмке товара, его отпариванию и аллармированию. Объясняют они это тем мол зарплата на данных должностях одинаковая и даже с полным штатом сотрудников в магазине с поставкой товара и объёмом посетителей они не справляются, поэтому помогают друг другу как могут. Продавцы-консультанты-кассиры-кладовщики в этой компании ещё и охранники. Можно простоять в зале всю смену ведя контроль за покупателями, если администратор поставит. Отсутствует лимит на недосдачу. Абсолютно за всё украденное ты платишь компании из своего кармана, скидка на это 15% что ли, не помню точно. Приходить за 30 минут до открытия магазина, если ты назначен дежурным, то помогаешь администратору закрывать смену. Сколько по времени это занимает не сказали, ответили, что зависит от того, сколько... Далее →