Магазины Бристоль: отзыв сотрудника
Белая ЗП.
Недостатки:1. Зарплата маленькая. Ниже рынка.
2. Амортизация авто 1000 рублей и 50 рублей мобильный телефон. пробел авто за месяц 1200 км. ГСМ по карте меньше 300 литров.
3. Центральный офис в Нижнем Новгороде. Большая часть смежных сотрудников, которые нарушают регламентные сроки из Нижнего Новгорода.
4. Могут забыть выплатить премию. (это у них в порядке вещей). Как мне сказали, не переживайте выплатим в следующем месяце. Бухгалтерия из Нижнего Новгорода.
5. Хотят придумать как оштрафовать сотрудников. То вычитают с бензина (перерасход, но Вы сами должны написать служебную записку на вычеты с зп).
6. Не компетентные руководители.
Не нужно туда идти работать. Условия отвратительные. К сотрудникам отношения как к скоту.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БРИСТОЛЬ в Москве (28 отзывов) →
Работа в БРИСТОЛЬ: 256 отзывов →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
1.Оплата труда, могу забыть выплатить премию за объекты. Официальный оклад 50.000 рублей до вычета. Остальное премиальная часть. 2.Оплата амортизации авто 1000 рублей. На авто придётся делать перемещение материалов компании. (от продуктов питания до стройматериалов). На собеседовании про это не кто не говорил. 3. Торговые точки, могут быть разбросаны по всем Москве и новой Москве тоже. Пробег в м...
Слава богу я наконец - то уволился с Дристоля. За 8 месяцев все было как в сказке:" начали за здравие - закончили за упокой". Минусов очень много, что я устану, наверное, все их описывать. Но за 8 месяцев много чего накопилось. Начну, пожалуй, с графика. Доверьтесь этому посту и не слушайте отдел кадров, работать вы будете половину месяца по 15 часов один, если у вас смена 1+2, то воскресенье и п...
На этапе созвона с менеджером персонала уже одно враньё!Откликнулась на администратора, [А.] спросила про мой опыт работы (я ей предлагала резюме отправить ранее), она все по телефону решила делать при плохой связи, В итоге наврала что ванаксия ЯКОБЫ уже закрыта и предложила должность кассира-продавца с зп в 2 раза меньше(а учитывая что в этих магазинах штрафы то в большей степени вешаются на прод...
Отсутствие должности уборщицы и дворника (этим занимаются продавцы) Не достаточно большой штат для данного объема работ (не хватает буквально одного человека в смену) Мытье полок, бутылок, стеклянных дверей Отсутствие точного недельного графика поставок от компании (с недавнего времени, раньше было лучше и проще было раскидать разные дела на разные дни) Выкуп просрочки или списание ее с з/п Рев...
Отсутствие корпоративной этики в компании! Ругань и выяснение отношений при покупателях. Текучка кадров из за отсутствия стандартов работы у администраторов с продавцами. Мотивировать и воодушевлять на работу сотрудников ни кому не интересно, а интересно создавать видимость работы и курить, а продавцы и товар примут и проведут и документы выложат. Ещё для девушек это работа кассира и грузчика в од...
20 распространенных вопросов о работе в Бристоль
