Магазины Бристоль: Не советую работать в данной компании
1.Белая Зарплата.
2.Разъездной характер работы, не привязан к конкретному месту.
3.Оплата гсм.
Недостатки:1. Оплата труда, могу забыть выплатить премию за объекты. Официальный оклад 50.000 рублей до вычета. Остальное — премиальная часть.
2. Оплата амортизации авто 1000 рублей. На авто придётся делать перемещение материалов компании (от продуктов питания до стройматериалов). На собеседовании про это никто не говорил.
3. Торговые точки могут быть разбросаны по всей Москве и Новой Москве тоже. Пробег в месяц может быть больше 2.000 км.
4. ГСМ выделяют Супервайзерам 300 литров, а инженерам 250 литров, а если ты был в отпуске или на больничном, ГСМ уменьшается, и если заправился больше, чем их расчеты на день, просят написать служебную записку на вычитание из твоей з/п перерасхода ГСМ. Если у вас авто больше 2 литров, то расход на 100 км у вас будет 14 литров.
5. В компании есть технадзор, но не радуйтесь, он служит для проверки инженеров и Супервайзеров, как они приняли объемы у подрядчиков.
6. Отношение руководства к подчинённым как к рабам. Как они любят говорить, за дверью много желающих у нас работать. Но как-то не идут работать в данную контору. Текучка кадров бешеная, с апреля 2024 года ушло много старых сотрудников из компании.
7. Доставка брл… Это просто тихий ужас… Могут вообще привести не тот товар или неверное количество, которое не сходится с документами… Передаю привет РЦ Климовск.
Не советую работать в данной компании. Ну, если вы любите БДСМ, то можете попробовать=)).
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление на медосмотр, так что 4 смены я отработала без медкнижки, хотя в первый же день я подошла и напомнила о направлении, но меня проигнорировали. Также как и проигнорировали все вопросы, почему после увольнения мне выплатили гроши в виде оклада без премии. Администратор удивилась и сказала, что не знает, почему заплатили так мало, но после выходных она чудесным образом все стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Поэтому предложение о работе суют всем подряд. Что б хоть кого-то найти. Далее →✗ НедостаткиТупой отдел кадров! Реально, ребят, я понимаю, у вас с сотрудниками в магазинах беда в связи с «шикарными» условиями. Но это не повод кидать приглашение всем подряд! У меня опыт работы с парфюмерией премиум-класса. Вы думаете, я с таким опытом рассмотрю вакансию разнорабочего? А у вас только такие вакансии! Ваши продавцы и уборщики, и дворники, и психологи для буйных алкашей, и дворники, и грузчики, и ревизоры, и мерчандайзеры, и охранники. И все это за одну мизерную зарплату. Вы вообще резюме смотрите перед тем, как пригласить на собеседование? Видимо, нет! Далее →