Магазины Эльдорадо: Задержка зарплаты и плохие условия работы.
Преимущества:
лишь одно: работа рядом с домом
Недостатки:недостатки во всем, зп при увольнении вам не выплатят, будут кормить завтраками. Когда им говоришь, что это незаконно, тебя просто посылают. Почему ушел? Потому что работы очень много, а зарплата смешная, по итогу — условий никаких абсолютно. Продавец здесь и грузчиком, и охранником, и кассиром, и уборщиком работает. Директор магазина из г. Ярославль, ТЦ Глобус, [Д.] худший из всех директоров, что я встречал, начал конфликт с работником, на доводы, что он не прав — посылает куда подальше. Буду жаловаться в трудовую инспекцию. Обучения никакого нет, как и адаптации, в первый день уже поставили в ТЗ, и при этом никто даже не показал, как пользоваться их программным обеспечением и кассой. Ужас, а не работа.
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиМ.Видео-Эльдорадо РТЗ Руководитель Торгового Зала Работал 1−2 года Москва, ноябрь 2025 Что нравится Из плюсов: 1) Близость к дому (Почти всегда можно подобрать магазин рядом с домом и работать там) 2) Зарплата всегда приходила вовремя Что можно улучшить Проработав в сети М.Видео два с половиной года, в том числе на позиции руководителя торгового зала, я получил достаточно опыта, чтобы сделать объективные выводы о том, как устроены процессы внутри компании. К сожалению, впечатления в целом негативные, и ниже я подробно объясню, почему. 1. Нереалистичные ожидания по заработной плате Одним из главных разочарований стала заработная плата. Те суммы, которые работодатель указывает в вакансиях на hh.ru, в реальности достижимы только при выработке порядка 220+ часов в месяц. Это фактически 12-часовые смены, причём не по фиксированному графику 2/2, а полноценные 5/2, да ещё и с постоянными подработками — в своём или соседнем магазине. При этом реальная зарплата сильно зависит от размера магазина. В больших магазинах действительно можно «дотянуть» до заявленных сумм, а вот в маленьких — рассчитывать особо не на что. Я попал именно в маленький магазин, и средний доход продавцов и старших продавцов у нас составлял 30–40 тысяч... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятия не имею, но с таким подходом к собеседованию их, походу, нет Далее →✗ НедостаткиСделала отклик на вакансию оператора интернет-продаж. На следующий день hr прислала приглашение на собеседование, в котором предложила, чтобы я или написала в чате, или позвонила, чтобы обсудить детали трудоустройства и вакансии. Я сначала написала, но через пару часов никакого ответа не получила. Окей, я позвонила. Hr ничего не рассказала о вакансии, не задала мне вопросов, как бывает у других hr, не дала мне возможности задать вопросы, хотя я добросовестно подготовилась к собеседованию. Она лишь спросила на вакансию БЕЗ опыта: «А у Вас есть опыт работы в продажах?» У меня есть опыт работы в поддержке и консультации клиентов, обработке заказов, записи на вводное занятие. В ответ на мой ответ последовало: «Ну я передам Ваше обращение дальше, до конца дня Вам позвонят». И до конца дня никто так и не позвонил. Но проблема в другом, для чего тогда работает этот hr, если никакого обсуждения деталей вакансии не было. Извините, но это просто лишнее звено и лишний этап, чтобы потратить время кандидата. Далее →