Магазины Яркий: отзыв сотрудника
Один большой недостаток это Нач. склада [М.] Если Вы хотите работать в этой компании то для начала уточните работает ли там [М.] или его уже уволили. Если работает то даже не суйтесь туда. Он пытается развалить компанию изнутри, но руками сотрудников. Постоянные штрафы и нарушение Трудового законодательства это его визитная карта. Лично с меня высчитали несколько тысяч, спустя два месяца после моего увольнения (именно столько длилась выплата) за инвентаризацию, которая была уже после моего увольнения и ко мне не имела никакого отношения. Постоянные переработки в обязательном порядке за которые никто не платит. Как объясняет [М.] переработанные часы Вы можете отгулять, но не когда Вам удобно, а когда он скажет. Другими словами никогда, потому что он постоянно всех увольняет, а Вы должны за бесплатно работать за них и времени отгулять свои часы у Вас нет. Лично у меня набралось около недели этих часов которые мне никто не оплатил и никто не дал отгулять. В остальном минусы только в текучке и отсутствии условий, но это нормально в сравнении с [М.]
-
✓ ПреимуществаЗдесь их нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительнейшее место. Сложно представить такую концентрацию некомпетентности, тупости и наглости в одном месте. Руководители отделов просто лижут зад неадекватному директору и унижают себя и своих же сотрудников. Тем временем Компания катится на дно уже давно, да все никак не докатится, судя по ухудшению условий — дно всё ближе. Жаль, что все эти «руководители» не понимают, в каком убогом месте они работают и какими убогими они становятся именно здесь. Про всё остальное уже написали ниже. Далее →
-
Полностью согласна со всеми предыдущими отзывами по поводу нач. склада [Д.] [М.] Что хочу то и говорю, как хочу так и веду себя, как хочу так и работаю, ни кто мне не указ. Но это до тех пор пока вышестоящие руководители не поставят его на место, тогда он ведет себя «тише воды, ниже травы». Работать на складе под его руководством сложно, нет четких должностных обязанностей (каждый делает то, что скажет [М.] После инвентаризации всегда большие недостачи, которые возлагаются на работников склада. Для отчета перед ген.директором всегда находит виновных работников с последующим их увольнением. Сама организация экономит на всех и на всем: работникам склада приходится работать как минимум за 2-х (переработки не оплачиваются), необорудованные раб.места сотрудников, столовая рассчитана на 4 человека (всего 20 работников), самая дешевая канцелярка (которой просто невозможно пользоваться). А самое главное здесь нет никаких премий или хотя бы подарков к Н.Г. детям сортудников. Зарплата «серая». Платят во время, но привозят ее поздно вечером и всегда без размена (т.е. крупными купюрами). На данный момент компания чувствует себя не очень хорошо и закрыла с Н.Г. 4 магазина офлайн. Далее →