Работа в МАГАЗИНЫ ЯРКИЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в МАГАЗИНЫ ЯРКИЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про МАГАЗИНЫ ЯРКИЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МАГАЗИНЫ ЯРКИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаЗдесь их нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительнейшее место. Сложно представить такую концентрацию некомпетентности, тупости и наглости в одном месте. Руководители отделов просто лижут зад неадекватному директору и унижают себя и своих же сотрудников. Тем временем Компания катится на дно уже давно, да все никак не докатится, судя по ухудшению условий — дно всё ближе. Жаль, что все эти «руководители» не понимают, в каком убогом месте они работают и какими убогими они становятся именно здесь. Про всё остальное уже написали ниже. Далее →
-
Полностью согласна со всеми предыдущими отзывами по поводу нач. склада [Д.] [М.] Что хочу то и говорю, как хочу так и веду себя, как хочу так и работаю, ни кто мне не указ. Но это до тех пор пока вышестоящие руководители не поставят его на место, тогда он ведет себя «тише воды, ниже травы». Работать на складе под его руководством сложно, нет четких должностных обязанностей (каждый делает то, что скажет [М.] После инвентаризации всегда большие недостачи, которые возлагаются на работников склада. Для отчета перед ген.директором всегда находит виновных работников с последующим их увольнением. Сама организация экономит на всех и на всем: работникам склада приходится работать как минимум за 2-х (переработки не оплачиваются), необорудованные раб.места сотрудников, столовая рассчитана на 4 человека (всего 20 работников), самая дешевая канцелярка (которой просто невозможно пользоваться). А самое главное здесь нет никаких премий или хотя бы подарков к Н.Г. детям сортудников. Зарплата «серая». Платят во время, но привозят ее поздно вечером и всегда без размена (т.е. крупными купюрами). На данный момент компания чувствует себя не очень хорошо и закрыла с Н.Г. 4 магазина офлайн. Далее →
-
Вам предложат заполнить анкету со стандартным набором «умных» вопросов, типа: «почему вы выбрали именно нашу компанию?», особенно «умных» вопросов, типа «если вы не работали более 3х месяцев, объясните, почему»; предложат подробно предоставить всю информацию о себе и родственниках, учебе-работе, телефон того, кто даст рекомендацию о вас,… А в конце — согласие с проверкой предоставленных вами данных, на прохождение психологического теста и теста на детекторе лжи. Наверное, это для трудоустройства на вакансию «телохранитель президента»? Нет, всего лишь «контент-менеджер» в интернет-магазине китайских товаров и одежды) Далее →
-
1. Ни за достойной, ни отпускных, ни больничных, ни премий- ничего. 2. Работаешь как дурак за двоих по 12 часов, так как постоянная текучка, а в результате никакой. 3. Экономия на всем и на всех. 4. Нарушение законодательства начиная с оформления, заканчивая увольнением. 5. Ужасающие руководство. 6. никогда, НИ ЗА ЧТО, НЕ ИДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ! 7. Ушла и ни разу не пожалела. Далее →
-
Здравствуйте. Я бывший сотрудник ООО «Мегастор». Работала в ТЦ «мадагаскар», гипермаркет «Бегемот» (что находится в г. Чебоксары). Хочу рассказать вам об условиях труда и о руководстве данного магазина. За все время работы все добросовестно выполняли порученную работу, но если что-то не получалось, директор начинала орать, выражаться нецензурной бранью, грозилась увольнением, штрафами, могла легко оскорбить сотрудника (и все это могло происходить на глазах у покупателей). Директор [А.] [П.] даже не пыталась до конца выяснить Всю суть ситуации и не слушивала объяснения сотрудников. Она заставляла списывать бонусы у покупателей, чтоб пробивать импульсный прикассовый товар, для выполнения плана магазина. Хоть это было и неправильно, но продавцы ничего сделать не могли, они подчинялись директору нарушая все правила боясь потерять работу. Были моменты, когда приходили покупатели и жаловались куда у них пропали бонусы, просили позвать вышестоящее руководство, но она не выходила. Когда мы задавали вопрос руководству, что отвечать на такие возмущения покупателей, наш директор не давала никаких внятных ответов, приходилось выслушивать претензии от покупателей нам самим. Когда покупатели просили книгу жалоб на такие случаи были две книги -одна для плохих отзывов, другая для хороших. Когда... Далее →
-
Один большой недостаток это Нач. склада [М.] Если Вы хотите работать в этой компании то для начала уточните работает ли там [М.] или его уже уволили. Если работает то даже не суйтесь туда. Он пытается развалить компанию изнутри, но руками сотрудников. Постоянные штрафы и нарушение Трудового законодательства это его визитная карта. Лично с меня высчитали несколько тысяч, спустя два месяца после моего увольнения (именно столько длилась выплата) за инвентаризацию, которая была уже после моего увольнения и ко мне не имела никакого отношения. Постоянные переработки в обязательном порядке за которые никто не платит. Как объясняет [М.] переработанные часы Вы можете отгулять, но не когда Вам удобно, а когда он скажет. Другими словами никогда, потому что он постоянно всех увольняет, а Вы должны за бесплатно работать за них и времени отгулять свои часы у Вас нет. Лично у меня набралось около недели этих часов которые мне никто не оплатил и никто не дал отгулять. В остальном минусы только в текучке и отсутствии условий, но это нормально в сравнении с [М.] Далее →
-
Отношение как у рабам. Я работал на складе, это ужас. Ради экономии денег увольняют практически всех, а работу распределяют между оставшимися. В итоге Вы будете работать без выходных по 12 часов в сутки за 30 000. Отношение скотское. Особо не дергают только тех кто стучит. Стукачей человек 5−6 в среднем. А нормальных постоянно увольняют чтобы не образовался нормальный коллектив. Далее →