Магазины Яркий: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Я бывший сотрудник ООО «Мегастор». Работала в ТЦ «мадагаскар», гипермаркет «Бегемот» (что находится в г. Чебоксары). Хочу рассказать вам об условиях труда и о руководстве данного магазина. За все время работы все добросовестно выполняли порученную работу, но если что-то не получалось, директор начинала орать, выражаться нецензурной бранью, грозилась увольнением, штрафами, могла легко оскорбить сотрудника (и все это могло происходить на глазах у покупателей). Директор [А.] [П.] даже не пыталась до конца выяснить Всю суть ситуации и не слушивала объяснения сотрудников. Она заставляла списывать бонусы у покупателей, чтоб пробивать импульсный прикассовый товар, для выполнения плана магазина. Хоть это было и неправильно, но продавцы ничего сделать не могли, они подчинялись директору нарушая все правила боясь потерять работу. Были моменты, когда приходили покупатели и жаловались куда у них пропали бонусы, просили позвать вышестоящее руководство, но она не выходила. Когда мы задавали вопрос руководству, что отвечать на такие возмущения покупателей, наш директор не давала никаких внятных ответов, приходилось выслушивать претензии от покупателей нам самим. Когда покупатели просили книгу жалоб на такие случаи были две книги -одна для плохих отзывов, другая для хороших. Когда приезжало вышестоящее начальство из Москвы, она показывала книгу только с положительными отзывами. Директору было очень трудно решить конфликт с покупателями в положительную сторону. Хочу перейти к заключительной части: меньше чем за год, из-за давления директора и ненадлежащего обращения к сотрудникам они начали увольняться, так как не выдерживали такого несправедливого обращения. Выводы делайте сами. Спасибо.
-
✓ ПреимуществаЗдесь их нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительнейшее место. Сложно представить такую концентрацию некомпетентности, тупости и наглости в одном месте. Руководители отделов просто лижут зад неадекватному директору и унижают себя и своих же сотрудников. Тем временем Компания катится на дно уже давно, да все никак не докатится, судя по ухудшению условий — дно всё ближе. Жаль, что все эти «руководители» не понимают, в каком убогом месте они работают и какими убогими они становятся именно здесь. Про всё остальное уже написали ниже. Далее →
-
Полностью согласна со всеми предыдущими отзывами по поводу нач. склада [Д.] [М.] Что хочу то и говорю, как хочу так и веду себя, как хочу так и работаю, ни кто мне не указ. Но это до тех пор пока вышестоящие руководители не поставят его на место, тогда он ведет себя «тише воды, ниже травы». Работать на складе под его руководством сложно, нет четких должностных обязанностей (каждый делает то, что скажет [М.] После инвентаризации всегда большие недостачи, которые возлагаются на работников склада. Для отчета перед ген.директором всегда находит виновных работников с последующим их увольнением. Сама организация экономит на всех и на всем: работникам склада приходится работать как минимум за 2-х (переработки не оплачиваются), необорудованные раб.места сотрудников, столовая рассчитана на 4 человека (всего 20 работников), самая дешевая канцелярка (которой просто невозможно пользоваться). А самое главное здесь нет никаких премий или хотя бы подарков к Н.Г. детям сортудников. Зарплата «серая». Платят во время, но привозят ее поздно вечером и всегда без размена (т.е. крупными купюрами). На данный момент компания чувствует себя не очень хорошо и закрыла с Н.Г. 4 магазина офлайн. Далее →