МаксидоМ: Проблемы с заменой неэффективных сотрудников

Работаю в компании более года в Максидоме 4, отдел интерьерные материалы. Хочу поделиться впечатлениями о работе. Руководитель наш хороший, но вот зам. [О.] Григорьева, как вообще дали ей эту должность?! На работу людей берут работать, но наш зам. ходит на работу сплетни собирать, стоит часами чесать языком то с одним сотрудником, то с другим! Хорошие сотрудники, которые реально пришли работать, у неё самые плохие, разговоры с такими сотрудниками ведутся на повышенных тонах, зато те, кто ей все сплетни сливает с отдела и при этом не работает, у неё в авторитете! Без конца торчит в отделе обоев, обсуждает свою семью… детей, куда отдыхать она поедет, не однократно слышал эти разговоры, проходя мимо или обслуживая рядом клиентов. Ну как так? Какой она пример подаёт остальным? Я в ужасе от этого. Всё это можно легко отследить по камерам, где и сколько времени она проводит, и чем она занята. Так же есть ещё один сотрудник, это старший продавец отдела обоев Карасева [Д.], которая приходит на работу протирать грудью стойку информации! Вопрос, за что она получает такую зарплату? Правильно, зачем ей работать, когда сотрудники отдела по смене все сделают по её просьбе! Разговаривать с продавцами вообще по-хорошему не умеет, человек вечно чем-то недоволен. Хочу, чтобы данное письмо дошло до высшего руководства и проверили, как реально работают эти 2 сотрудника, может, есть смысл их заменить?! Реально, на работу идти из-за них вообще не хочется. Задумываюсь подыскать другую работу, только из-за этих личностей. Да и честно сказать, хороших людей из-за них уже немало из коллектива ушло, ведь хочется, чтобы коллектив был дружный!