МаксидоМ: Проблемы с повышением категорий и зарплатами
Максидом -1 При устройстве обещают повышение категорий, зарплаты, но в итоге повысить категорию невозможно, нужно сдать тесты по всем службам магазина (сдают на какой раз единицы), а потом пройти унизительное собеседование. В последние годы придумали, что по залу ходит сотрудник руководства и спрашивает покупателей, что их устраивает, а что нет. Высокие цены, маленький ассортимент, в зале душно, холодно. Кто виноват? Продавцы и приравненные к ним менеджеры, как будто не от руководства зависят эти параметры. Минус премия на полгода, а это около 20%. Пока строятся где только можно, хороший повод компенсировать за счет персонала. Текучка бешеная. В профессионализме сотрудников не заинтересованы.
-
✓ ПреимуществаВсем доброго дня. Сегодня пятница, и я решил тоже написать свой рассказ более чем 10ти летней давности. Начну с того, что в максидом пришёл после учёбы, так, на подработку, ибо опыта не было, и думал хоть что-то заработать. У меня там уже работал товарищ с курса, в отделе сантехники, на Гражданском пр. Я там как раз жил, рядом, поэтому очень было удобно. Через год я был уже на должности старшего продавца, на хорошей категории и с возможностью дилегирования. Сам только ходил и по бумажке проверял планограмму и считал остатки (просил считать). Обращу внимание, что мне на тот момент было только 19−20 лет, и в коллективе ходили разговоры, мол, малолетка, только пришёл, — командует! С руководителями повезло! Да, были психологические проблемы, но только из-за моих комплексов и несозревшего возраста. И при этом они меня аттестовали, видя потенциал. в тех же годах взял первые халтуры по сантехнике, обучившись у нашего старожила продавца. Понял, что это моё создан ИП и уволился. Потом все как-то не сложилось, и вернулся, и так до 18го года. И т.д. а сейчас работаю дежурным сантехником, сижу на диване, ничего не делаю! Кормят завтраком и обедом! Раз в день хожу на обход и подтянуть смесители.... Далее →✗ НедостаткиОчень низкая ЗП, зависящая от множества факторов, таких как банальная проверка остатков или тайный покупатель! Причём последнего может завалить какой-нибудь убогий, а премии лишат всех! И на квартал! Зам руководителя получает, в связи с этими проверками, меньше старшего продавца, но [censored] намного больше со стороны зам директора по торговле и директора. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что не бьют палкой. Далее →✗ НедостаткиХотите вкалывать за копейки — вам сюда. Будете терпеть [censored] покупателей, которые ведут себя как тупые животные. Некомпетентное руководство, устаревшее ПО и прочее [censored]. Писать можно бесконечно. Но основное — это то, что на тебя навесят обязанностей за троих, а то и четверых, а платить будут 60 тысяч на 3-й категории, а эту категорию еще получить надо, так то. Вы только вдумайтесь — аж целых 60! тысяч! рублей [censored]. Но это не сразу, естественно, до них вам нужно еще расти пару лет. Я не понимаю, как контора еще не закрылась? Почему находятся идиоты, которые идут туда работать? Некоторые особо одаренные работают по 10+ лет. дмс всратый, максимум врача вызвать на дом, ну может, на прием сходить. За него еще и заплатить придется около 5 тыс. Лютая нехватка персонала. При мне штат уменьшился втрое за 2 года — это просто [censored], верите? Зайдите в любой магазин и попробуйте найти свободного продавца. При этом вместо того чтобы доплатить оставшимся сотрудникам, так как возросла нагрузка, гении на руководстве решили просто сделать из оставшихся «универсалов». Естественно, без доплаты. Ведь вы должны быть счастливы, что... Далее →