Максидом: отзыв сотрудника

Преимущества:

Из плюсов могу отметить белую з/п, хорошие помещения для тех. перерыва (просторная столовая со всей нужной техникой, туалет, курилка).

В моем случае был просто замечательный коллектив, наверное единственное что заставило вгрустнуть при увольнении.

Оформление в первый рабочий день и бесплатная форменная одежда.

[М.] страховка и оплата больничных и отпусков.

Недостатки:

Начнём с того, что вы подписываете 2 трудовых договора, один основной, второй по совместительству, делается это для того чтобы не платить вам за переработку часов, кстати норма часов в этой компании 176ч в месяц, из-за этого при графике 2/2 всегда нужно будет куда-то вставлять дополнительную смену. Можно подумать что раз второй договор оформляется по совместительству, то можно брать подработки, но нет, если директор магазина их не подпишет и не одобрит, то подработку взять нельзя, что чаще всего и бывает. Запомните, эта компания максимально заинтересована в том, чтобы платить как можно меньше денег своим сотрудникам.

З/п там стоит из оклада за отработанные часы + премия 10 000р. за прохождение тайного покупателя и выполнения ежемесячного плана по товарообороту. Планы всегда очень сильно завышены, если нет какой-то акции конкретно в твоём отделе или во всем магазине, то выполнить такие планы просто нереально. Почему? Потому что эта компания не собирается тратить деньги на рекламу, никто не знает про этот магазин в Московской области, следственно покупателей в магазине нет, ты буквально можешь целый день ничего не делать. А если покупатели и есть, то половина товара в магазине это «Витринный образец», который покупатели очень не охотно покупают + ассортимент в магазине мягко говоря скудный, из-за того что покупателей мало, товар не распродаётся и большая часть уходит на возврат поставщику, из-за чего нормальные поставщики просто перестают поставлять хороший товар в этот магазин. Это замкнутый круг, покупателей нет >товар не распродаётся, уходит на возврат, остаётся только витрина>покупатели не хотят приходить больше в магазин, тк не хотят брать витрину. При всем этом со стороны директора и региональных идёт гон именно на сотрудников, а то есть продавцов, вместо того чтобы делать рекламу магазину, делать крутые акции, привлекать посетителей, они лишают премий своих сотрудников, это не приводит ни к чему хорошему.

Сотрудники могут спокойно не получать премию 3−5 месяцев и сидеть на голом окладе.

Забыл сказать про обучения, они там есть, несколько обучений, про стандарты обслуживая покупателей и правила торговли, это были интересные тренинги, но обучение по корпоративной культуре это смешно, 2 часа слушать про историю компании и Максинадежность с максисплоченостью это бред. Никаких обучений по товару нет и в помине, если ты устроился в отдел, в котором ты плохо знаешь товар, то ты вынужден самостоятельно читать про все свойства и характеристики товара, никто тебе не поможет в этом. Самому же тебе даётся просто мизерный объем характеристик на товар в базе, то есть когда покупатель расспрашивает тебя, ты буквально не можешь ответить на его вопрос, если не запомнил наизусть характеристики тех или иных товаров.

Охранники смотрят по сторонам, в мониторке даже не смотрят на камеры, а когда случаются кражи, то всю вину спихивают опять же на продавцов. Ужесточают правила установления антикражек, при этом без возможности их выполнить, то есть банально заставляют антиворить товар, но защиту не выдают, ты должен танцевать танцы с бубнами, чтобы где-то её достать. Руководство при этом считает, что большая часть краж это внутренние сотрудники магазина.

У продавцов нет мотивации продавать, потому что даже если ты и будешь близок к выполнению плана, в середине месяца его спокойно могут поднять, а тайника могут просто не закрыть и 3 месяца, ты не будешь получать часть премии, поэтому подавляющее большинство продавцов просто ничего не делают, т.к. понимают, что никак на свой доход они повлиять не могут.

Подводя итогу к всему вышесказанному, могу сказать, что если вы хотите ничего особо на работе не делать и получать свою копеечку, то вам туда, из обязанностей на вас только консультация, выкладка товара и переоценка. Если же вы хотите зарабатывать деньги, развиваться и учиться чему-то новому, то вам точно не стоит работать в этой компании.

🚀 Должность: 🧑‍💼продавец!!!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в МАКСИДОМ в Москве (2 отзыва) →

Работа в МАКСИДОМ: 46 отзывов →

Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (703 отзыва) →

Отзывы о работе продавец!!! в Москве (45 отзывов) →

Работа в Москве (70671 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Максидом
Екатеринбург | 31.05.2024

Самый большой недостаток это сранный коллектив и идиоты покупатели. Максидом напоминает секту, и здесь в основном работают люди от 40 лет, обиженные на жизнь, людей и мир в целом, постоянные выяснения отношений как в отделе, так и за его пределами. Мелкое начальство типо "менеджеров" трусливые %удалено%, которые никогда не заступятся за сотрудника, будут либо трусливо убегать, либо отмалчиваться. ...

Максидом
Екатеринбург | 03.04.2024

Сложилось такое впечатление что у руководителей отделов нет высшего образования максимум что они закончили это пту...

Максидом
Екатеринбург | 16.01.2024

Ужасный не коллектив,низкая зарплата...

Максидом
Санкт-Петербург | 01.08.2024

Низкая зарплата, постоянно холодный магазин - зимой Постоянно жарко - летом Огромные палеты, присесть за 11 часов работы никто не разрешит - запрещено Вопросы про холод или жару директор магазина на богатырском 15 отвечает так (если жарко то терпите, если холодно то работайте больше) В этом магазине на должности продавца, вы будете отвечать на телефон, выставлять огромные палеты и немного консу...

ООО "Максидом"
Санкт-Петербург | 01.07.2024

Их много. А если не повезло с руководителями отдела, то их еще больше. График вовсе не 2/2 как обещают, а 3/2, иногда даже 4/1. Перед составлением графика начальница просит написать в какие дни можешь работать, а в какие нет. Но никогда не учитывает твои пожелания и все равно составляет по своему. Спрашивается нахрена каждый раз писать свои пожелания, если все равно тебя никто не слушает? Обещанну...