Максмарт: Проблемы с организацией собеседования

Финансовый директор [А.] офис, месторасположение, продукт компании, атмосфера

Был опыт собеседования в несколько этапов на позицию финансиста. После онлайн-встреч решили познакомиться очно. В ходе очной встречи я предложила руководителю устроить «пробный» день, по итогам которого мы примем решение о сотрудничестве (для моего комфорта и для комфорта компании). Назначили дату 27 апреля 10:00 (рабочая суббота). Ради этого мероприятия я пропустила накануне вечерний концерт любимого исполнителя, чтобы смочь встать пораньше, приехала туда на такси, так как был колоссальный ливень, промокла полностью до нитки, пока дошла от такси до бизнес-центра (шлагбаум). Застряла каблуком при входе в бизнес-центр, вся мокрая и взвинченная пришла на ресепшен, где мне сообщили, что пропуск на меня не заказан. Стала звонить HRD [Е.], она не отвечает. К счастью, своей визиткой любезно поделилась потенциальный руководитель, позвонила ей и узнала, что встреча отменена, так как руководитель вне офиса и что она просила HRD со мной связаться и отменить встречу, но та, видимо, забыла и т.д., и что мне надо ехать домой. В общем, после 40 минут на ресепшен дождь так и не утих. Я снова пошла в ливень, чтобы дойти до такси. Мы добрались, и к этому моменту [Е.] мне написала: «зачем вы приехали?» Я сказала, что у нас была договоренность с руководителем и т.д… В общем, она ничего не ответила. И почти через 10 дней я пыталась связаться с обеими дамами, чтобы узнать свою судьбу. Руководитель не ответила, HRD через некоторое время вышла на связь и сообщила, что мне не готовы сделать предложение. Это притом, что я уже отправила сканы своих документов. Также HRD передо мной ни разу за это время не извинилась за свою забывчивость. Обратите внимание на отношение к кандидатам, прежде чем сюда устраиваться.