Максмарт: Отсутствие структуры и мотивации
Должность — специалист клиентской поддержки.
Оформление по ТК.
Больше ничего положительного отметить не могу.
Недостатки:-В компании царит хаос, нет чёткой структуры и распределения обязанностей. Это приводит к постоянным ошибкам и недопониманию среди сотрудников.
-Токсичный коллектив: атмосфера в команде оставляет желать лучшего. Конфликты, сплетни и отсутствие поддержки со стороны коллег делают рабочие будни невыносимыми. (хоть работа и удалённая, это ощущается здесь)
-Рабочие процессы максимально не налажены, каждый перекладывает ответственность на другого, люди, прямо говоря, не знают своих обязанностей, от чего рабочий процесс становится невыносимым.
-Мотивации для сотрудников никакой.
В целом, мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Я не рекомендую это место никому, кто ищет здоровую атмосферу, хорошую заработную плату и стабильность.
-
✓ ПреимуществаФинансовый директор [А.] офис, месторасположение, продукт компании, атмосфера Далее →✗ НедостаткиБыл опыт собеседования в несколько этапов на позицию финансиста. После онлайн-встреч решили познакомиться очно. В ходе очной встречи я предложила руководителю устроить «пробный» день, по итогам которого мы примем решение о сотрудничестве (для моего комфорта и для комфорта компании). Назначили дату 27 апреля 10:00 (рабочая суббота). Ради этого мероприятия я пропустила накануне вечерний концерт любимого исполнителя, чтобы смочь встать пораньше, приехала туда на такси, так как был колоссальный ливень, промокла полностью до нитки, пока дошла от такси до бизнес-центра (шлагбаум). Застряла каблуком при входе в бизнес-центр, вся мокрая и взвинченная пришла на ресепшен, где мне сообщили, что пропуск на меня не заказан. Стала звонить HRD [Е.], она не отвечает. К счастью, своей визиткой любезно поделилась потенциальный руководитель, позвонила ей и узнала, что встреча отменена, так как руководитель вне офиса и что она просила HRD со мной связаться и отменить встречу, но та, видимо, забыла и т.д., и что мне надо ехать домой. В общем, после 40 минут на ресепшен дождь так и не утих. Я снова пошла в ливень, чтобы дойти до такси. Мы добрались, и к этому моменту [Е.] мне написала: «зачем вы приехали?» Я сказала, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
