"манхэттен": отзыв сотрудника

16.10.2020 Москва

Уважаемые менеджеры, не просто так люди пишут ужасные вещи про эту компанию! Управляющая клубов [И.] [Ф.] — это абсолютно некомпетентный человек. Как она занимает данную должность — непонятно. Знания о фитнес индустрии и управлении клубом — просто ноль! Лезет в работу менеджеров. Так как клиентов очень мало, Каждого из них встречает чуть ли не с караваем, чем отпугивает их и мешает работе менеджеров.

Лицемерие — ее второе имя.

Руководство клуба в виде Жанны и [П.] смотрят ей в рот, так как сами не шарят в управлении.

При устройстве обещали золотые горы, а по факту хотят выплатить зп меньше МРОТ в 4 раза! И никак не комментируют это.

У меня богатый опыт в индустрии и ни о какой стажировке речи не шло.

Поэтому не тратьте своё время на эту компанию!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.06.2025 Москвауправляющий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Осторожно!Уважаемые коллеги! Из профессиональной солидарности хочу предостеречь, если вдруг когда-то деятельность приведет к сети фитнес-клубов «Манхэттен фитнес» (сейчас это Дмитровская и Партизанская) (ООО «Валери ИЭР» и ООО «ПроФит»). Никаких личных и личностных оценок давать не буду, хотя этого, вероятно, ждут больше всего.Выбор всегда у каждого есть! Я была бы благодарна за такую оценку до начала. Хочу заметить, что сами клубы, их локации и наполненность давали огромные перспективы, и было явно, что недополученной прибыли в клубах более 30% годовых. Но, помимо отсутствия согласованного регламента, так же нет ни образования, ни опыта, которые бы помогли бизнесу расти. Это и неплохо, ведь есть те, кто в этом разбирается и в формате проекта или с погружением могут помочь. Так вот, если в какой-то момент вам потребуется там поработать:Письменно пропишите все условия насколько можно детально. Лучше запишите на камеру предложение. (Могут быть потом интерпретации.)Делайте фото- и видеофиксацию своей деятельности (в какой-то момент может понадобиться, чтобы отстаивать заработанное; труд будет обесценен).Не рекомендуйте знакомым приходить в команду, так как после вашего ухода и им не оплатят заработную плату, обвинив в воровстве или еще в чем-то.Ну и как только поймете, что планируете уволиться,... Далее →
  • 18.04.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Пишу отзыв, отработав в данной компании почти год. Самое основное- текчука подразделений, изначально вам озвучивают невероятные золотые горы, деньги, тачки и ту зарплату которую вы сейчас видите во всех вакансиях данной компании, а на деле там даже такой суммы никто и не видел. Не один сотрудник не ушел из данного клуба без [censored] в свой адрес. Сотрудникам, которые выполняли ежемесячно план, которые терпели и жрали все завтраки и обещания- в конце концов выдают зарплату мелочью в каком-то файле, которым можно подтереть [censored] Вам никогда не озвучат сумму зарплаты до ее выплаты, потому что ее могу изменить в этот же день, а остаток положить себе в карман, потому что каждый день меняется процент «налога» от 7% до 15% по настроению. План меняют в конце месяца для сотрудников и распределяют уже мертвых клиентов, которые тянутся из месяца в месяц, потому что «зачем вкладываться в рекламу? Люди приедут и сами купят карту» — если им это будет нужно (но это не точно) Все менеджеры оказывались в одной лодке и максимально пытались изменить что-то в лучшую сторону, но к сожалению- «лучшее» это точно не про это место и вам скажут валить от сюда к чертовой матери, потому что ваше слово ничего не значит, и не дай... Далее →