МариАвтоЦентр - официальный дилер Volkswagen.: отзыв сотрудника

18.01.2019 Йошкар-Ола

Реквизиты

ОГРН: 1 101 215 004 857

ИНН: 1 215 150 329

КПП: 121 501 001

15 октября 2018г заехал на станцию техобслуживания Мари авто центр Фольксваген с целью провести очередное ТО автомобиля. В очередной раз по телефону мне стали навязывать заменить детали, которым замена на данный момент не требуется. Все, что необходимо было сделать именно по машине с моих слов, сделано не было, был сделан только регламент по пробегу, его я и сам могу сделать. При сдаче автомобиля документы на руки никогда не выдают (так было и ранее). Все подписывается позже, когда ты забираешь автомобиль, а это прямое нарушение. Одним из последних случаев что и толкнуло меня написать данную статью, является очередной развод по звуковому сигналу низкого тона.

Машина вышла с ТО Мари авто центра Фольксваген в г. Йошкар-Ола, с дефектами, одним из которых был звуковой сигнал низкого тона. Документы попросили подписать без проверки автомобиля, только после этого выдали автомобиль. Меня в зону ремонта не пустили, хотя я не раз об этом говорил. После этого, мной был выявлен дефект сигнала низкого тона, я снова к ним обратился с данной проблемой. На что мне сказали, что так и было, у вас все исправно, его никто не трогал. Зачем тогда проводить ТО???

Принять автомобиль на повторный осмотр отказались. Я обратился на горячую линию и через 40 минут мне перезвонили, сразу согласились принять меня снова, но перед этим подсунули документы на сумму 0 рублей, объясняя это тем, что эта диагностика и устранение неисправностей будут бесплатными. Я не стал подписывать данные документы, т.к. вижу, что это опять очередной развод (как может быть диагностика бесплатной), тогда они отказались проводить диагностику сигнала. Через некоторое время я все-таки подписал данные документы, но им их не отдал, т.к. акт приемки автомобиля должен быть на руках у владельца авто. Тогда один из сотрудников выхватил их у меня из рук, хотя они мои, сказав при этом, что теперь они загонят автомобиль на диагностику. Я добавил, что диагностика будет проходить в моем присутствии (хотел убедиться, что её действительно проведут) в ответ мне сказали, что я не имею права находиться в зоне опасности (зона осмотра автомобиля). Ни в одном другом сервисе или центре обслуживания автомобилей такого нет, я всегда сам мог присутствовать при проведении ТО автомобиля.

Тогда я снова обратился на горячую линию и только тогда меня пустили вместе с автомобилем в зону осмотра (в зону особой опасности). Собрали комиссию из пяти человек. Я вижу, что они пытаются меня развести в очередной раз, но не показываю им вида и продолжаю утверждать, что сигнал наполовину нерабочий. Меня выслушали и, улыбаясь мне в лицо, стали утверждать, что все исправно и делать ничего не стали. После этого выгнали машину, я уехал от них, так ничего и не добившись.

На следующий день я поехал на другую станцию ТО в другом городе, где был выявлен и устранен этот дефект без проблем, а так же обнаружили много других недочетов по ходовой части, их так же быстро устранили без каких-либо проблем.

Прошу автовладельцев г. Йошкар-Ола быть очень внимательными при обращении в данную организацию (Мари авто центр Фольксваген) не попадаться на их уловки и уговоры, и вообще по возможности туда не обращаться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍15
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
  • 31.12.2025 Йошкар-Ола
    Почитала отзывы на известной всем платформе по поиску работы. Ванильные отзывы, датированные только июлем — как раз момент, когда в оптику пришла новая ассистентка — можно смело сделать вывод о том, что отзывы выдуманные. Отзыв об этой конторке писать не хотела, но ванильные лживые отзывы заставили меня это сделать, ибо они вводят людей в заблуждение. А теперь правда. Руководство и приближенные. Абсолютно некомпетентные. Относятся к сотрудникам, которые не «подлизывают» (продавцам, сотрудникам офиса) с явным пренебрежением, смотрят свысока, как на собственность (по сути, как на рабов, которые им должны). Руководитель (хотя с точки зрения этого определения он далеко не такой) и его приближенные к некоторым сотрудникам относятся предвзято, что выражается в:  — Меньшая, чем у других зарплата. — Неугодного продавца или медика могут поставить в малопроходимый салон, чтобы он зарабатывал меньше. — Может обозвать за спиной (в глаза никогда не оскорбляет, наверное, трусит), оскорбить. — Тотальная слежка: что делает продавец, что говорит. В общем, подглядывают и подслушивают. Вообще руководство и приближенные живут с убеждением, что все вокруг им должны и обязаны выходить в свой выходной на какие-то мероприятия, на обучение. Обещают, что данные выходы будут компенсированы выходным, но обещание не сдерживают. Работа в праздничные дни оплачивается... Далее →