Маринс парк отель: отзыв сотрудника
Если вы решили устроиться работать в место, гордо именующее себя маринс ПАРК ОТЕЛЬ- сначала прочитайте отзыв и потом еще 100 раз подумайте -что вам дороже -ваши нервы или несчастные гроши, которые вы там заработаете..!
Но начну с плюсов:
Нет задержек в зп и она полностью белая;
Коллектив внутри отдела-ребята веселые и отзывчивые;
Опыт — режим многозадачности и клиентоориентированности повышается в разы!
Корп.питание -с большой скидкой, но не во все дни и еда довольно однообразна.
Ммм, пожалуй всё!
Теперь о минусах!
1) Нет нормальных условий для работы. Микроскопическое помещение, где на кв. метр по два человека. [Л.] пространства никакого. Дышать нечем. Летом -адок еще тот будет.
Графика тоже нет. Стабильно каждые месяца два кто-то увольняется, всегда переработки, за которые ты в итоге копейки получаешь; выйти пораньше /задержаться и тд в порядке вещей.
2)Руководство — это вообще отдельная история. Таких «Руководителей " еще поискать надо! Колхозники, возомнившие себя властелинами, устраивают бесконечные бессмысленные собрания, на которых они с умным видом говорят, какое ты гно и ничего не понимаешь. Мнение самих работников там никого не интересует. Только системность и бюрократия.
3) Зарплата! Обещают золотые горы!
Ага… Только сначала нужно закрыть исп.срок -сдать +100 500 тестов и пройти аттестацию.
Но даже после этих кругов ада денег там не заработать -постоянно за что-то штрафуют, каждый раз вдохновенно аргументируя почему ты опять гно.
Не так улыбнулся, не так повернулся или не так смотришь.
Как считают зп кстати тоже непонятно — оклад после испытательного — только НА бумаге.
4) Корпоративная политика — самое бесполезное и идиотичное во всем этом цирке. Бесконечные тренинги и обучения, не имеющие никакой ценности. ведут их люди явно в этом ничего не смыслящие!
Но вершина -это документооборот! В электронном и печатном виде ты обязан заполнять буквально каждый шаг, иначе Тебя оштрафуют.
***Сама работа очень нервная… гости вечно недовольны-и их можно понять, здание старое и нормального ремонта не было последние лет двадцать.
Коллектив делится на две части -одни ходят по струнке-шаг влево/шаг вправо-втайне надеясь покинуть это пристанище; другие плетут интриги и способствуют увольнениям.
Когда устраивалась туда работать, даже не могла предположить, что все может быть настолько запущено. Эдакое возвращение в СССР -пропуска на входе, униформа и куча дурацких правил и стандартов работы -которые на практике не несут ничего полезного.
По итогу -разочарование и облегчение, что это закончилось.
Желание работать в сфере гостеприимства пропало.
👉 Работа в МАРИНС ПАРК ОТЕЛЬ в Ростове-на-дону (8 отзывов) →- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5311 отзыва) →
-
За год работы в отеле Marins Ростов-на-Дону у меня осталось впечатление, что это было одно из самых нервных мест работы в моей практике. Лично для меня рабочая атмосфера оказалась настолько тяжёлой, что к концу этого периода я почувствовала сильное эмоциональное истощение. Из того, что особенно не понравилось именно мне: высокая текучесть кадров, напряжённая атмосфера в коллективе, большое количество бюрократии и, на мой взгляд, недостаток уважительного общения между сотрудниками и руководителями. В отдельных ситуациях я сталкивалась с резким общением и пассивной агрессией, поэтому назвать атмосферу комфортной не могу. Также стоит быть готовым к большому количеству внутренних регламентов. За время работы мне приходилось изучать различные положения по корпоративной политике, проходить тестирования и устные проверки. Лично для меня это ощущалось как чрезмерное количество формальностей. Отдельная тема для меня — дресс-код. Требования к внешнему виду здесь показались мне очень строгими, причём распространялись даже на сотрудников бухгалтерии и других офисных подразделений, которые практически не взаимодействуют с гостями. За время моей работы ожидалось, в частности, что волосы должны быть собраны, причём определённые варианты причёски не приветствовались; для женщин были установлены достаточно конкретные требования... Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность официанта на шведской линии. Из плюсов: официальное оформление по ТК, зарплата в срок и казенная ношенная форма. На этом плюсы заканчиваются и начинается трэш. График либо 2/2 по 12 часов, либо 1/2 по 15 часов, либо 5/2 по 8. Я работала в графике 1/2. 1. Шведская линия. Завтрак начинается в 7 часов, поэтому на работе ты должен быть в 6, чтобы успеть все накрыть до начала. Если людей мало, то накрывается только один зал наверху, если много — два, верхний и нижний. Делаешь все это ты один, плюс один администратор в помощь. Меню всегда одно и то же, расстановка блюд строго регламентирована. Носишься как в [censored] ужаленный, и ровно в семь открываются двери, за которыми уже толпы голодных людей. Каждого нужно пробить по карточке через систему, часто она сбоит, и приходится звонить на ресепшн выяснять, в чем дело. Этим почему-то тоже занимается официант. Параллельно следишь за тем, чтобы еда не заканчивалась, убираешь грязную посуду, носишь горы чистой. На завтрак приходит от 300 до 500 человек,... Далее →