Мария-РА: Неприемлемый график работы и нагрузки
Вместо графика 2/2 ты должен работать чуть ли не каждый день, и это с 8 до 22.00, и никого не волнует, что у тебя есть семья и дети. А в выходной, например, ты должен приходить к 7 утра на переоценку. За 14 часов работы общий перерыв 20 минут. Из них 2 раза, простите, сходить в туалет, 1 раз покурить и съесть булочку. И при этом ты плохо работаешь. Домой приходишь, ног совсем не чувствуешь. Коллектив хороший, но график и требования как у рабов на галерах. Выдали скидочную карту, на которую начисляются бонусы в связи с коронавирусом, но тут же после увольнения её заблокировали, хотя бонусов я так и не дождалась за отработанное время. Руководитель хороший, но я живу не для того, чтобы работать, а работаю, чтобы жить. Если нет семьи и взрослые дети, то в принципе, пока от стоячей работы не вылез варикоз, можно работать.
-
✓ ПреимуществаЗп приходит всегда во время, приятный соц пакет, скидочная карта, бонусы на важные праздники Далее →✗ НедостаткиС начала 2023 года происходит постоянное сокращение штатов. Раньше на смене работали 5 человек, сейчас два. И неважно, большой магазин или маленький. Просрочку уже чуть ли не за свои деньги покупаем. Техподдержка реагирует… почти не реагирует. Сломанная техника стоит месяцами, причём важная техника. Постоянные розыгрыши и акции, выполнять план нужно. Не выполнил — докупаешь за свой счёт. Постоянное давление со стороны регионального директора, директора продаж и безопасника. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бесплатные обеды, карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиРабота очень нервная, некогда даже присесть. Никогда полностью законные 30 минут обеда и 30 минут ужина не удавалось досидеть до конца. Постоянные переоценки. Ценники вечно несоответствуют, соответственно, люди постоянно жалуются и ругаются, приходится возвращать разницу из своего кармана, а ты просто либо не успеваешь их менять, либо они просто не выходят на переоценке. Будешь работать и за себя, и за того парня. Работать постоянно некому, ужасная нехватка кадров, при этом многих не пропускает с.б. Далее →