Мария-РА: Проблемы с клиентами и зарплатой.
Удобно, что магазины везде. Может подработыаать в выходные, график попросить если получится под себя сделать.
Работать можно, но эммоционально сложно из-за покупателей, которые считают обслуживающий персонал ничем.
Вообще мне коллективы в обоих мариях попадались хорошие с отдельными сложными людьми.
Недостатки:Клиенты — тупые животные, которым лишь бы нервы всем испортить, и работникам, и другим покупателям. Права часто %удалено% качают! Закон о злоупотреблении правом потребителя при упоминании ставит на место. На кассе только нервы тратить. Так как никто не понимает, что людей не хватает из-за дебилизма компании в некоторых моментах. Инкассация не вовремя, как раз когда все прутся с 5 тысячными (хотя тут банк дебилы уже). (Конечно, очень много дураков, но большинство посетителей нормальные, адекватные люди).
Зарплату вроде поднимают, — так часы сокращают. За такой эмоциональный труд и нагрузку зарплата — маленькая, в ярче больше, например…
Список можно составлять долго.
Почитайте отзывы других.
А так полгода работаю, работать можно в 60% времени норм..
-
✓ ПреимуществаЗарплата, которой ты не рад, учитывая «особенности» работы Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где довелось работать. Более отвратительного отношения к подчинённым надо поискать: постоянный ор, маты, рассуждения типа «вы нигде и никому больше не нужны, ничего из себя не представляете» и т.д. Полнейшее несоблюдение субординации. Сотрудники в коллективе меняются постоянно, от рядовых до руководителей: кто сам уходит, кого выживают, типа все плохие, работать не хотят или не умеют, только вот им не дают нормально работать так называемые «звёзды». И ладно бы становилось лучше: действительно остались работать лучшие и жизнь наладилась, но ведь нет, всё только хуже, ведь единственная заслуга «звёзд» — что они работают в компании с основания и как рыба в воде в постоянных интригах между друг другом. Ничего нового и хорошего они привнести не могут, зашорены, замылены, да и не видели ничего кроме Мария-Ра (отсюда, наверное, у них и мнение, что никто нигде больше не нужен). Вся задача — создавать имитацию бурной деятельности, да устраивать спектакли из разряда «если ничем хорошим отличиться не можешь, укажи на недостатки других», чтобы никакой конкуренции и корону свою на голове удержать. Далее →
-
Машка — это умирающая компания. Сама работа очень нервная, многозадачная, здесь ты и Продавец, и Кассир, и Консультант, и Приёмщик товара, и Контролёр торгового зала, и Грузчик, и Уборщица — всё в одном. Так называемые директора здесь озверевшие, неадекватные, людей за людей не считают, к рядовым продавцам относятся как к рабам, орут по поводу, а в основном и без него. Как бы быстро и качественно вы ни работали, доброго, позитивного слова вы не услышите, зато критику, в основном необоснованную, вы будете слышать постоянно. График работы постепенно переходит из первоначально оговоренного 2/2 или 3/3 в 4р/2в и 5р/1в по 14 часов, связано это с катастрофической нехваткой сотрудников в подавляющем большинстве торговых точек. На 14 часов работы сотрудникам предоставляется всего 2 перерыва по 20 минут, а в выходной ещё нужно приезжать к 7:00 на переоценку. С крайне острой нехваткой персонала связаны и очереди на кассах, и беспорядок в торговом зале, и пустые полки, и большое количество неактуальных ценников. Нервы у тех, кто ещё не уволился из этого дурдома, на пределе, за глаза они постоянно проклинают своё начальство и говорят о том, что находятся в поиске более благоприятной работы. За случайно испорченный товар, просрочку, не поменянные ценники или недостачу на кассе вычитают с продавцов (было бы... Далее →