Мастер Игры ( ООО Мега Дата): отзыв сотрудника

04.09.2017 • Новосибирск

Крайне не рекомендую работать в этой компании. Даже в качестве подработки.

Начнем по порядку: 1) зп у игровиков составялет от 500 рублей в первый час и далее по 100 рублей второй час.

До места работы порой надо добираться за тридивять земель. Дополнительно проезд никто не платит. На мероприятии надо быть за час-два до начала. Люди могу уже начать играть, но по факту рабочее время еще не началось. Любые попытки взять дополнительную плату за отработанные часы у вас не увенчаются успехом.

2) Вы будете игры таскать, разгружать, собирать столы и много других действий за которые вам не доплатят ни копейки.

3) Текучка в кадрах просто страшная. За все время существовании компании (около 2 лет или чуть более) управляющий состав поменялся раз на 10 точно, состав игровиков меняется как перчатки. Наборы идут переодически

4) На собседовании скорее всего вас соберут толпой. Что уже наводит на мысли. Милая девушка расскажет о прелестях работы в компании, бравый мужчина [Д.] [Д.] ее подбодрит.

5) Работа управленца не ценится вообще. Вы будете получать 50 рублей час. Головной боле при этом будет более чем достаточно.

6) О каком-либо официальном трудойстройстве речи нет вообще даже близко. Договор подряда и иные виды договора тоже мимо.

7) Деньги редко выплачиваются день в день после работы. Порой можно месяц жадть 500 рублей, порой и три. Перед праздниками на НГ были задержки в 2 месяца.

Итог. Даже не пытайтесь тратить свое время на эту шарашкину контору. Денег вы точном там не заработаете.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ООО КЭПС: Обещают зарплату, платят в два раза меньше, не выплачивают премии и KPI.

    24.03.2026 • Новосибирск • Инженер • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
    Аттач к отзыву ООО КЭПС

  • ВЭД АГЕНТ: Причины увольнения: зарплата, переработки, отсутствие поддержки.

    12.03.2026 • Новосибирск • специалист • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
    💬2 комментария