Мастер Строй и Ко: отзыв сотрудника
Мой отзыв о компании Мастер-Строй и Ко находящейся по адресу ул. Воровского,3. Генеральный директор- Харламов Д.А., коммерческий директор- Горьева Е.В., Главный бухгалтер Гадалина Т.Н
Настоящие и бывшие сотрудники -прошу присоединяйтесь.
Плюсы работы в этой организации
1. Постоянные обучения от представителей известных торговых брендов производителей стройматериалов. Технические характеристики, применение, использование, преимущество перед конкурентами и т.д.
2. Пожалуй-всё
Теперь о работе: время работы 2,5 года
Обещанная з/п. 10 000 оклад + % или премия (в зависимости от занимаемой должности). Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системе мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д)т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме-правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10−11 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму. Видимо моя з/п на благие цели пошла — самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, кому-то помогла (читай выше кому)…
Уважаемые соискатели обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко-субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом «дежурство» (бесплатным дежурством). Официально Вы работаете пять рабочих дней, праздники не работаете. Ещё одна забава комм.директора-устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно. Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу отгрузок, клиентов, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- «Мне некогда, я занята…»
Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и в праздничным дням (причём полный рабочий день), отношения «барин сказал-раб сделал»- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко»! И последнее-поговорка работников организации «кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся»
Удачи в поиске работы!
- 👉 Работа в МАСТЕР СТРОЙ И КО в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4371 отзыв) →
-
Абсолютно неадекватное руководство в лице коммерческого директора Горьевой Е.В., сумасбродная и взбалмошная дама, занимающая не свое место. Может запросто дать указание не выплатить зарплату целому отделу. Готовьтесь две субботы в месяц работать бесплатно, это у них называется волшебным словом «дежурство». Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →