Мастергласс, ТК: Проблемы с выплатами и отношением к сотрудникам
Работает как Снаб Сервис
Белая небольшая зп.
Премия- из которой могут потом вычесть так, что еще и должен останешься.
Недостатки:1. Компания с завышенным самомнением. Амбиций море, а вот ресурсов и желания — ноль.
2. Рыба гниет с головы.
Владелец сидит в Канаде и в лучшем случае общается с сотрудниками по Skype и т.п.
Руководит компанией генеральный директор, которая кичится (Быстрицкая, привет!) тем, что она без высшего образования и постоянно вспоминает, как работала в МакДональдс (Свободная касса!).
Ее муж руководит складом, где такой семейный подряд возможен?
Дополняет их Коммерческий директор Д. То, как он работает — соответствует его фамилии (Лопухов). Имеет свой заводик в Иваново и лепит там некачественные деревянные поделия, которые потом при помощи означенных выше двух персон пытается сбывать. В целом эта тройка верховодит всеми процессами в компании и периодически придумывает, как нагрузить сотрудников тупой и бесполезной работой, невыполнение которой грозит штрафом.
3. Штрафы. За все. Опоздал — тебе светит минус в зп. Надо куда-то отпроситься (больной ребенок их не волнует) — пиши бумажку, на основании которой тебе минусуют премию.
4. Имеешь свое мнение и пытаешься аргументированно его отстаивать — можно закрыть рот и заткнуться, ибо никому не нужен тут со своим мнением. Генеральная так и говорит, что будет так, как она сказала, а недовольные могут обижаться — это их проблемы.
5. ЗП выплачивают с задержками по 2 недели. Начальство старается убежать из офиса раньше положенного, опасаясь вопросов про зп. Никого тут не волнует, что кому-то надо вносить платеж по кредиту, платить за квартиру или учебу ребенка.
6. Праздник. Корпоратив — это не про эту компанию. Сотрудник для этой компании — дойная корова, и если праздник и будет, то только за свой счет. На день рождения дождаться доброго слова — пойдет розовый снег летом.
7. Развитие — не, не слышали.
Резюмируя — если Вы как специалист что-то из себя представляете и хотите расти — Вам не сюда, проходите мимо.
Комментарии (2)
Мария Лепорская
20.07.2022 07:23
Работала в компании несколько лет. Наткнулась на данный отзыв. Не совсем согласна если честно. Да, все эти люди работают в компании. Но, с комментариями перебор)
Работать нужно как и в любой другой компании. На счёт штрафов - лично меня никогда не штрафовали и когда нужен был отгул - как обычно по заявлению мне его предоставляли.
В целом комментарий хамоватый. Не помню такого сотрудника у нас.
Не буду описывать какие-то доводы за или против - лично меня все устраивало кроме расстояния до работы. В связи с этим пришлось, к сожалению, работу сменить.
Знаю точно что обороты компании растут ежегодно, а это наверное самый главный показатель.
Да и с отношениями внутри коллектива все в порядке. Особенно когда из компании ушли люди, которые были постоянно всем недовольны и "топили" коллектив и некоторых ведомых сотрудников.
Задержки по зарплате да, были. Но не припомню чтобы на две недели. Да если и были, то во время моей работы лишь несколько раз.
На каждой работе нужно работать - это самое главное.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Лилия1
18.11.2022 14:15
Зачем если уволилась пишет в защиту комментарий. Уже на собеседовании предлагают в ваксюансии работать до 18 а при встрече до 19 и там стройка сейчас реально зимой не хочется туда зодить.автобумы они незнают какие до них ездят там такие пробки