МастерКаргоТранс (или Ростэк): отзыв сотрудника
Уважаемые бухгалтера! Никогда не приходите на работу в фирму ООО «МастерКаргоТранс» (он же «РОСТЭК»). Находится на пересечении ул. Вавилова- ул. Тарновского-Терлецкого в 4-х – этажном офисном здании на 4-ом этаже.
Главный бухгалтер Стрелкова Марина Дмитриевна – настолько отвратительна, как человек и как работник, что Вы пожалеете 150 тысяч раз, что туда пришли. Весь свой негатив она сбрасывает на своих сотрудников (бухгалтеров, менеджеров) и свою работу тоже. Будете делать и свою работу и контролировать работу главного бухгалтера (где такое видано???). Свои косяки она с превеликим удовольствием повесит на вас, а ответственность за свою работу – на ваши плечи.
Любит орать, унижать с таким лицом, что становится не по себе. Самое главное, что сама из себя не представляет ничего, как бухгалтер. Бездельничает каждый день. Работает только несколько дней в квартал. Все остальное делают девочки бухгалтера – зашиваются. Всю свою работу перекладывает на рядовых бухгалтеров. Ее терпеть не могут сами же бухгалтера, все менеджеры, руководителя отделов все смеются над ней. Почему ее держат там – не понятно. Столько увольнений из-за нее! Рыба гниет с головы. Поэтому даже не думайте туда идти!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
