МастерТекс: отзыв сотрудника

Предупреждение всем, кого приглашают работать в подразделение «ОВК дизайн» региональный отдел этой чудо компании. остерегайтесь этой конторы. Руководитель ДЗЮБА оксана неадекватная барышня. Никакой ответственности за своих сотрудников данная барышня не несет. Ей все равно оформили струдника или нет, утверждает, что новый сотрудник обязян ботрачить на нее и выбирает она, а не Вы. Вы — БЫДЛО И ПРАВ НЕ ИМЕЕТЕ.

Не устраивают официально в течении месяца. Подписываешь какой-то временный договор на листочке а4 в четыре строки и все. Атмосфера в отделе очень неприятная, все боятся, собрание- просто каторга, никто ничего не знает, а спосить боятся, очень много нового персонала, все ходят и делают вид, что понимают, а на самом деле понимание нет и в глазах страх. На сотрудника могут наорать и сделать из него дурака.

Складывется впечатление, что идет строгий отбор, собственно как и позиционирует себя компания, только отбор неопытных выпускников. Позиционируют себя, как одна единственная в мире работа- Только МастерТекс. Отдельное обращение к Оксане Дзюба — Г-жа Дзюба, Вы возомнили себя мега менеджером и руководителем, но увы, не дотягиваете.

Научитесь не врать людям и уважать сотрудников. Если на собеседовании вы понимает, что человек вам не подходит, скажите ему об этом сразу — НЕ НАДО ставить эксперементы НА людях, А ПОТОМ выгнать человека ЧЕРЕЗ неделю. Вы же «Опытный» управленец, как сами заявляете, и видите человека насквозь — так отпустите его с богом, ищите дальше, а над нормальными людьми не издевайтесь. И еще — Чтобы взять что-то надо сначала вложить В человека, вы же утверждаете, что обучаете людей. Уделите хотя-бы час времени в день или поручите своим сотрудникам, а потом требуйте. Вы же серьезная организация, а не одна таковая не пустит человека обучаться самостоятельно и совершать ошибки, Вам самой не смешно от того, что Вы говорите.

Это же холдинг, как очень большая структура может взять сотрудника с улицы и пустить его в процесс без подготовки- это даже школьнику ясно? Так же обращаюсь к Васенковй Светлане- помощнику этого мега руководителя. Перестньте бояться и делать вид, что согласны с Вашим руководителем, имейте свое мнение, вы же не глупая женщина. оксана ДЗЮБА- позорит громкое ИМЯ руководителя отдела. Единственное положительное и полезное в будущем я вынесла после встречи с одним и з учередителей холдигна. Скворцовым Д. А. Очень умный и грамотный управленец, есть чему поучиться, очень интересный человек, Управленец с большой буквы. Уважаемый г-н Скворцов, убедительная посиба, займитесь вплотную отделом ОВК, иначе не ровен тот час, когда оксана ДЗЮБА останется в отделе одна. Это беспредел.

P.S работала в компании 4 недели. Причина ухода, без официального трудоустройства, — У компании нет времени на обучение сотрудника.