МастерТекс: отзыв сотрудника
Более идиотского отбора на вакансии не видела. Одни и те же вакансии висят по 5−7 лет. В частности Секретарь-помощник. Такое ощущение, что помощники там меняются раз в месяц, поиск безостановчно идет с 2008 года.
-
С номера 7 (-) 28−47 поступил звонок, дама представилась сотрудником компании. Дальше был не разговор, а допрос, дама откровенно хамила, под конец наорала матом и бросила трубку. Ей лечиться надо, а не работать рекрутером! Выходит, директора всё устраивает, или он сам такой же? Ох, надо было вызов записать и обратиться в суд! Далее →
-
Соглашусь с предыдущими отзывами о некомпетентности [Н.] [Е.] Собеседование проходит не в очень приятной форме, не даёт рассказать о себе, а сама всё додумывает и рассказывает про вас, вам же, кстати, такое встретилось в первый и, надеюсь, в последний раз). В целом сложилось ощущение, что компания сама не знает, чего и кого хочет. Полностью нарушена логика в этапах собеседования. Сначала было собеседование с вполне компетентным HR-специалистом [О.], далее с руководителем отдела и генеральным директором. Здесь всё логично. Позвали на пробный день. Ок с обеих сторон. Но почему дальше, после всех этих этапов, принимает решение HR фабрики обоев?) Непонятен её статус в компании. Ради интереса стоит съездить, посмотреть. Но работать с такими людьми, думаю, будет сложно. Удачи в поисках!. Далее →