МАУДО "ДШИ им А.В.Корнеева": Суд о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу.

Уникальный идентификатор дела 77rs0034−02−2022−032797−71

Номер дела ~ материала 02−5623/2023 ∼ М-19865/2022

Стороны Истец: [М.] О.Н. Ответчик: МАУДО «ДШИ им А.В.Корнеева»

Дата поступления 28.10.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.06.2023

Дата вступления решения в силу 25.07.2023

Cудья [С.] Е.В.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 19.06.2023 УИД 77rs0034−02−2022−032797−71

решение

Именем Российской Федерации 19 июня 2023 года адрес Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5623/2023 по иску фио к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств им. фио» о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты целевой части заработной платы в размере 6.466, сумма В обоснование заявленных требований указала, что с 01.09.2017 года работает в МБУ ДО «Детская школа искусств им. фио» в должности методиста с ежемесячной заработной платой в размере сумма В соответствии с Отчетом о расходах, источником финансового обеспечения которых является грант от 01.07.2022 года — показатель средней заработной платы педагогических работников МБУ ДО «ДШИ им. фио» — не выполнен, поскольку средняя заработная плата на 01.07.2022 года составила 64.667, сумма, тогда как в соответствии с Соглашением между Департаментом культуры адрес и МБУ ДО «ДШИ им. фио» должна составлять сумма Денежные средства находились на расчетном счету МБУ ДО «ДШИ им. фио». 05.07.2022 года в соответствии с Трудовым договором №10−17 от 01.09.2017 года день выплаты заработной платы. Однако гранты, которые являются целевой частью заработной платы и которые выделяются Департаментом культуры адрес за достижение среднего уровня заработной платы не менее 90% по адрес были выплачены только 05.09.2022 года и не в полном объеме. Истец в судебное заседание явилась, доводы искового заявления поддержала. Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения иска. Выслушав явившиеся стороны, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы. Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. В судебном заседании установлено, что истец фио с 01.09.2017 года работает в МБУ ДО «Детская школа искусств им. фио» в должности методиста с ежемесячной заработной платой в размере сумма В соответствии с Отчетом о расходах, источником финансового обеспечения которых является грант от 01.07.2022 года — показатель средней заработной платы педагогических работников МБУ ДО «ДШИ им. фио» — не выполнен, поскольку средняя заработная плата на 01.07.2022 года составила 64.667, сумма, тогда как в соответствии с Соглашением между Департаментом культуры адрес и МБУ ДО «ДШИ им. фио» должна составлять сумма Денежные средства находились на расчетном счету МБУ ДО «ДШИ им. фио». 05.07.2022 года в соответствии с Трудовым договором №10−17 от 01.09.2017 года день выплаты заработной платы. Однако гранты, которые являются целевой частью заработной платы и которые выделяются Департаментом культуры адрес за достижение среднего уровня заработной платы не менее 90% по адрес, были выплачены только 05.09.2022 года и не в полном объеме. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно. Согласно представленного истцом расчета, компенсация за задержку выплаты целевой заработной платы составляет 6.466, сумма. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования фио к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств им. фио» о взыскании компенсации за задержку заработной платы — удовлетворить. Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств им. фио» (ОГРН 1025007515499) в пользу фио (паспортные данные) компенсацию за задержку целевой части заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 6.466, сумма Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Щербинский районный суд адрес. Судья: фио