МБИ-Санкт-Петербург: отзыв сотрудника

-Оплата труда ниже рыночной

 — Постоянно добавляют задачи, все больше и больше, пока человек не перестанет соглашаться. Перестает соглашаться — сокращают штат (т.е. увольняют).

 — Отпуск придется вымаливать.

-Приготовьтесь к переработкам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.09.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не тратьте своё время даже на собеседование, как сделала это я. Позиционирует себя крупной компанией, а в итоге нет уважения ни к себе, ни к соискателям. По телефону говорят одно, по факту на собеседовании другое. Договорились на повторное собеседование, в итоге его просили перенести, так как директора нет на месте. Уточнила, на какой день хотят перенести, «руководитель» отдела продаж так и не ответила на смс. Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →