МБОУ СОШ №167: отзыв сотрудника
Коллектив МБОУ СОШ №167 решил оповестить будущих соискателей о проблемах в организации, которые назрели в последнее время в связи с приходом нового руководителя [В.] [О.] [А.]
• Коллектив не ознакомлен с тарификацией на учебный 2018−2019 год на 6 февраля 2019
• Не выдаются расчетные листы по заработной плате в течение 6 месяцев. По требованию выдают, но есть фактические ошибки — несоответствие данных квитанции и реально полученной заработной платы. На 6 февраля 2019 г не выданы листки за декабрь 2018 г.
- Имеются задержки по зарплате, начиная с сентября.
• В дополнительном соглашении к трудовому договору есть изменения, однако оповещения не было, подписи педагоги не ставили.
• В январе-месяце не собиралась комиссия по стимулированию, так как она не сформирована. Это является следствием того, что нет постоянного состава бухгалтерии.
• Изменился штат заместителей директора, но нет публичности приказов, и коллектив не ознакомлен с их функциональными обязанностями.
• Нарушаются традиции школы, педагогический коллектив не имеет поддержки в сложных ситуациях.
• За шесть месяцев текущего учебного года уже уволились 18 человек.
• На собрании коллектива 7 февраля [В.] О.А. не дала ни одного конкретного ответа на вопросы, когда будет тарификация, расчетные листки, вовремя выплачены деньги из стимулирующего фонда. Из ее уст прозвучали слова: « Пишите хоть Путину, хоть Медведеву, хоть Обаме, я отпишусь». Это вопиющие факты вседозволенности и безнаказанности.
• Материально-техническое оснащение кабинетов не изменяется, несмотря на многочисленные просьбы руководителей учебных кабинетов.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
