МБУ "Городское хозяйство": отзыв сотрудника
МБУ"Городское хозяйство» платит копейки, запчасти для техники не поставляют, работать заставляют в выходные, текучка большая, а начальник [К.] А.А. пытается всякими ухищреными способами свалить всю ответственность на простых водителей и механизаторов, если хотите работать за гроши и еще остаться должным, тогда вам сюда, а с меня хватит!
- 👉 Работа в ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО в Клине (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Клине (10 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Клине (7 отзывов) →
- 🔪 Работа в Клине (151 отзыв) →
-
Здравствуйте Клинчане! Хочу предупредить о МБУ «Городское хозяйство» директор [М.] А.Н. особенно дорожное строительство и ремонт возглавляемой [Б.] С.Ю., которая даже не может наладить быт для работников, руки негде помыть т.к.воды нет, туалет на улице деревянный-это 21 век на дворе, говорит денег нет зато песок закупает самый дешёвый с глиной и этим песком посыпают тропинки и дороги в г.Клин от которого грязь стоит по всему г.Клин, а по технологии песок должен быть промытый-речной, на который и выделяются деньги из бюджета отсюда и вывод деньги оседают в кармане [Б] С. Ю. Заставляет работать добровольно-принулительно после рабочего времени и выходные дни, а кто не хочет лишает премии, но оплатить переработку и подработку забывает. Гнобит толковых людей, а держится за алкашей и пьянец. Вобщем как-то так, вооружён значит защищён. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
