Мебель Артис: отзыв сотрудника
Преимущества:
Работаю чуть меньше года в офисе в Зеленограде. Офис действительно крутой, все оборудовано, кондиционеры в кабинетах, компьютеры нормальные, бесплатный кофе/чай. Есть столовая, но обеды платные. Своя стоянка для машин. В целом, люди работают приятные, улыбаются, почти все здороваются друг с другом — это подкупает. Есть свой зоопарк и прудик с лебедями и утками. Дресс-код не строгий.
Недостатки:Серая зп и долго принимают решение о приеме на работу. Отпуск только 14 дней, остальное на больничные и выходные (правда оплачивают из полной ставки, а не из белой части). Нельзя брать выходные в пятницу. А еще везде камеры, даже в столовой -к ним привыкаешь со временем, но все равно как-то не по себе.
-
✓ ПреимуществаПеречеркнуты Далее →✗ НедостаткиНЛП На начальном этапе НЕ платят зарплату 1,5 и больше месяца, чёрная з/п, кидают новичков! Большая текучка. Работают нездоровые люди. Устраивают награждение, туда даже никто идти не хочет. Да!За зарплатой придётся ехать в Подмосковье, г. Зеленоград, билет ж/д 300руб, потом пешком минут 40 по проезжей дороге без тротуара, хочешь-бери такси за свой счёт. Зарабатывать начинаешь, примерно, через 3 месяца, если тебя не выживут старые сотрудники. Все остальное только фасад. Это ещё не всё. Если вас не взяли, то не стоит огорчаться. Не рекомендую, лучшее, что можно сделать, не попадать сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия в центральном офисе, есть все удобства. Далее →✗ НедостаткиЛизоблюдство, сплетни, поклонение Верховному начальству в лице бухгалтерши в центральном офисе- строго обязательно. Отдел кадров негласно исполняет волю руководителей и бдит за всеми, доносит, наказывает, подставляет всех несогласных с «общепринятыми нормами» компании. Здесь вы можете услышать что :«мы не можем повысить сотрудников, которые позволяют себе носить на работе джинсы» или «отнеси угощения начальству и пожелай хорошего дня», « доноси до нашего сведения все действия коллег» «ты не нравишься руководителю» и многие другие неприятные вещи. Неофициальная заработная плата, полное нарушение тк рф, авторитарная система, полное подчинение доверенным лицам руководства. Доносы, сплетни, слухи, нарушение личных границ сотрудников, камеры в каждом кабинете. Можете забыть хоть о какой-то «прозрачности» в принятии решений. Здесь они принимаются по предварительному сговору за спинами сотрудников. Далее →