Мегаполис: отзыв сотрудника
Компания занимается тем, что устанавливает фильтры для очистки воды. Вся ее деятельность рассчитана на то, чтобы как можно обобрать стариков, потому что за 50 тысяч ни один здраво мыслящий человек не будет устанавливать подобную систему. В магазине эта система стоит 3 тысячи. Работают молодые люди, наглые и не имеющие никакой совести. Руководитель Сергей Степанович наглый циник. Зарплаты выплачивается хоть и вовремя, но только черная. Сплошной развод и [censored] для наших стариков.
-
Опыт работы в компании — более 5 лет, и чем дальше, тем хуже. Зарплата серая: белая часть минимальная — ровно такая, чтобы не вызывать вопросов у налоговой, черная — выплачивается только после «защиты», на месяц позже (черную зп за март раньше конца апреля не увидите), иногда с задержкой. Задержка на день-два — в пределах нормы, рекорд — задержка на месяц. Больничные и отпускные оплачиваются по белой зп, данные в фсс о больничных передают отвратительно. Кондиционеры не везде. Питьевая вода — за счет сотрудников. Комнаты приема пищи не везде, при этом фактический руководитель может приехать в обеденный перерыв и начать отчитывать сотрудников, что едят за своим рабочим местом. Количество уборных — минимальное: собственник считает их пустой тратой полезной площади. Атмосфера гнетущая. Сотрудника, который по тем или иным причинам не понравился руководителю Г.К., или уволят одним днем, или будут методично выживать. У руководителей среднего звена нет возможности защитить своих подчинённых. В отношениях между подразделениями бардак, спихнуть свою работу на другое подразделение, аргументируя тем, что «мы все делаем общее дело» — норма. Очень много личной некомпетентности, последствия которой приходится разгребать другим. Подставы от других подразделений. Из плюсов — сложившаяся команда выживших во всем этом... Далее →