Мегафон: Недостаток сотрудников и демотивация на работе
Во время зп, лучший директор [Ю.], [С.] если что, дай бог попасться такому хорошему директору, который думает не только о себе тм и ртпо, но и о своих сотрудниках, это директор на вес золота, с которым хочется выполнять планы, так как ты знаешь что он не заставит выкупать симки, фродить, но спокойно попросит, отдайте этого директора другой более лучшей компании.
Это единственное достоинство в мегафоне, что сотрудники которые менеджеры, допио они адекватные, но не все
Если захотите устроится в Мегафон, подумайте 100 раз
Я работала тут 11 месяцев (было увольнение в течение этого времени)
В начале работы было шикарно хорошая мотивация, ставки, щас подняли оклад, в прошлом месяце было шикарно, но поменяли систему мотивации.
Чтобы еще раз я пришла в эту компанию? Ни за что
Желаю директору Юрию устроится в хорошую организацию, и быть там директором
Недостатки:Новая демотивация, руководство, и несоблюдение законов удерживают на работе из-за нехватки сотрудников, на испытательном сроке, и не согласовывают неоплачиваемый отпуск, потому что Т.М. не хочет искать нового сотрудника на точку, так как в голове одни выполнения планов и деньги.
-
Хотелось бы обратить внимание компании на HR-специалиста Купаву. Как ранее сказал комментатор — такая же история в точь-в-точь. После собеса с руководителем запросили документы для проверки СБ. Заполняется всё в электронной анкете, куда прикрепляются документы. После того как отправилось на проверку СБ, [censored] исчезает, игнорирует все сообщения, ничего не говорит, молчит. Далее вакансия переходит в архив и снова запускается по новой. Скорее всего делают так специально, чтобы получать премию при приведённых кандидатах, тратят их время и выманивают документы. Это самая днищенская компания, в которую доводилось устраиваться. Судя по отзывам, даже повезло, что не стала тратить время. Сделаю так, чтобы вас посылали сразу в звонке, напишу везде, где только можно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло отлично. Проджект менеджер и руководитель отдела очень позитивные люди, спрашивали по существу. Общее впечатление от собеседования положительное Далее →✗ НедостаткиХотелось бы обратить внимание компании на HR специалиста Пахомову Е.С. После заполнения анкеты на проверку сб, на следующий день в личном кабинете отобразилась информация, что проверка пройдена, свяжитесь с HR. Коммуникация до этого велась через почту, туда и написал. Ответа не последовало. Пришлось звонить. Ответ был максимально не по делу, ещё и в негативном и надменном тоне: «Вы ещё документы не отправляли, вас никто на работу не приглашал». Но мой вопрос был совершенно не в этом. Так и не получив внятного ответа, попросил дать ответ на моё сообщение на почте и обратную связь по трудоустройству до пятницы, т.к. уже были офферы. Сказала, что ответит и вернётся с обратной связью до конца недели. Но, конечно же, никакого ответа в пятницу не последовало. Более того, HR не отвечала ни на почте, ни в телеграмме, ни на звонки. Попробовал позвонить с другого номера, быстро взяла трубку, но также быстро и сбросила. Когда перезванивал, конечно абонент уже не абонент. Пришлось писать на почту руководителю, у которого проходил собеседование. Возможно, эта мера помогла, потому что в понедельник наконец-то получил от неё ответ. Это был отказ без какой-либо конкретики с аргументом, что другой кандидат справился с ТЗ лучше. Ничего, бывает. Но на вопрос подсветить моменты с недочётами и дать более развёрнутую обратную связь — снова... Далее →