Мегафон Ритейл: Развод
Нет.
Недостатки:Невменяемые люди по подбору персонала. Звонят с одного корпоративного номера: 7 (***-***) 23−92. По всем Регионам РФ. Приглашают на собеседование. Примерно, за час до собеседования, присылают смс-сообщение о том, что собеседование переносится. Когда начинаешь выяснять Фамилию человека (с которым будешь вести собеседование), — отказываются от собеседования. Несмотря на Статус Федерального оператора, это — «дно». Не советую. Если не верите мне, почитайте другие отзывы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕГАФОН в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →
Работа в МЕГАФОН: 211 отзыва →
Отзывы о работе курьере в Санкт-Петербурге (674 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
Как говориться рыба гниет с головы. Устроилась на работу в 2023 году. Все было хорошо первые два дня, потом я сразу же попала на проверку ( хоть еще была стажером и не имела права ее проходить) из за чего пришлось писать 50 листов А4 памятки навязывания клиенту ненужных услуг. После этого специально топят, чтоб навязать штрафы. Постоянные проверки продаж. Но дальше дошло до смешного. Каждый день н...
Тяжёлая психологическая обстановка в отделе по контрактному обеспечению из-за руководителя, как следствие - большая текучка кадров. Руководитель отдела по контрактному обеспечению - старая, неуравновешенная, мстительная, глупая женщина, не умеющая ставить задачи и принимать самостоятельные решения. Не известно, имеется ли у неё профильное образование, позволяющее руководить отделом. Руководитель о...
Скупой ДМС, оклад ниже уровня рынка, пол года назад изменили политику выплаты премии, из-за чего теперь за неё нужно было биться и убиваться, выходя на работу в выходные ради пары десятков продаж, часы не оплачивают, когда приезжаешь сам, чтобы хоть как-то сделать премию. Руководитель совершенно не заинтересована в коллективе, многочисленные увольнения не волнуют, главное - не сильно много, чтобы ...
1. Не адекватные клиенты с какими то проблемами, бабки которые после инсультов случайно заносит на салон или просто обиженные люди, которые не читают смс об изменениях в тарифе от которых можно отказаться, приходят и [censored] очень часто. 2. Кружок [Д.] путешественницы, так его назову, в компании не хватает сотрудников, если кто то заболел, ушел в отпуск, нужно будет ездить на замены в другие с...
Работа в адаптации персонала: огромные объемы работы за низкую зарплату, порой приходилось работать до 11 вечера. В отделе поддерживается иммидж дружной компании, но это далеко не так. Токсичный руководитель [Ч.] [Г.] выжила не одного хорошего сотрудника. Заставляла писать заявления по собственному желанию, если сотрудник ей не нравится. Много отчётов, созвонов, которые занимают большую часть дня...
