Медаар: отзыв сотрудника
Cерая зарплата. Любят бюрократию и показуху. Никаких гарантий, кинут при первой же возможности. Развели там детский сад, друзья и подруги директора в куклы играют – над всеми остальными издеваются. Редкое сочетание дилетантов, жулья и торгашей. Если хотите унижений и оскорблений -ВАМ СЮДА!
-
Зачем оставлять отзыв? Хотя бы для того, что бы оградить людей от ошибки совершенной по незнанию. А если вы устроитесь в данную компанию, то очень скоро поймете, что это большой промах. Обманут вас уже на стадии устройства на работу, когда вы уволились со старого места и деваться некуда, предложив подписать срочный трудовой договор на три месяца. Мотивируют это традициями компании, что это нормальная практика и т.д.,ОК. Но, при прошествии испытательного срока вам изрядно помотают нервы до последнего дня прежде чем скажут, что вы остаетесь. И что вы думаете, вы устроены и все будет хорошо? Нет! Вам предложат новый срочный договор, но только сроком на год. Это что касается устройства, и это только первый обман. Следующей обман это зп. Она к слову серая и состоит из трех частей, из которых только 1/3 официальная. Казалось бы да и ладно, вот только задерживать ее будут на срок от месяца до неопределенности. Но винить в этом будут вас, мол плохо поработали, договор не закрыли денег нет, даже если вы хорошо поработали, даже если вы очень хорошо поработали, это не важно, виноваты в отсутствии зп все равно будете вы. Забавно? Но это всего лишь факт. При этом в такие трудные времена, казалось бы руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
