Медгард Самара: отзыв сотрудника
Из плюсов, хороший коллектив, график и стабильная зп, в определенный день месяца, свои копейки, но получишь, задержек нет.
Из минусов — частная клиника превратилась в обычную поликлинику, а понты остались. Зп, такая же, как в других местах, но в других клиниках 20−30 врачей, в медгарде — 109! плюч лаборатория, мрт, рентген, физкабинет, дмс и проч. Объем информации, которой должен обладать администратор — колоссальный! 4 человека работают вместо 7 и вдобавок, помимо основной работы — делать все то, что другие отделы делать не хотят.
Постоянно работа без продыху, огромная очередь из пациентов, которые ждут по полчаса, чтобы попасть в окно, постоянно приходиться выслушивать их крики о том, что они из-за нас опаздывают ко врачу, сколько можно ждать, возьмите у меня деньги! Хотя кассы стоят не в каждом окне и окна работают из всех сил. О сервисе можно забыть, все стоит на скорости работы, лишь бы быстрее обслужить человека и взять нового, из-за чего куча ошибок. Все недостачи в кассе кладешь из кармана.
Руководство никак не помогает, а только вешает новые обязанности, на вопрос, зачем так много, ответ — такая работа. Спрашивали, когда будет выше зп, ответ — а куда больше и так нормально. Хотя больше 18−19 тысяч никто не получал. На собраниях руководители удивляются, почему все жалуются, «Вот в Пятерочке же тоже люди сидят на кассе и нормально», сравнение просто возмутительное! Половина коллектива уже заработали невралгию из-за стрессовой работы, сотрудники уходят, а новых набрать не получается, потому что нормальные люди на такой работе не остаются, стажеры приходят, но на 3−4 день, понимают, куда они пришли и просто бегут, под разными предлогами, заболели, топят соседей, забеременели или же просто уходят и не возвращаются.
Постоянно идет текучка кадров, как рядовых сотрудников, которые не выдерживают, так и руководства — один наворовал, уехал, пришел следующий, которому тоже надо наворовать. Клиника коррумпирована!
Если не хотите помирать на работе за копейки — не идите в Медгард.
Комментарии (2)
Гость клиники
16.11.2020 18:40
Начинаются поборы помимо кассы с поста на шлагбауме. 50 рублей или пошли на [censored] Именно так. Прямо и беспрекословно. Дайте чек за въезд. А чё ещё? Не нравится-пошел на [censored] Именно так разговаривал охранник. Где это быдло набрали явно с зоновскими повадками знает только верящий им, а не тем, кто их кормит, начальник охраны этой конторы. Походу обирающий еще и свое руководство. Такое же быдло. Поэтому в этой клинике побыл один раз и зарекся еще раз туда обращаться.
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
Гость
22.10.2021 17:16
стажировка не оплачивается, имейте ввиду!