Медгард Самара: отзыв сотрудника

Из плюсов, хороший коллектив, график и стабильная зп, в определенный день месяца, свои копейки, но получишь, задержек нет.

Из минусов — частная клиника превратилась в обычную поликлинику, а понты остались. Зп, такая же, как в других местах, но в других клиниках 20−30 врачей, в медгарде — 109! плюч лаборатория, мрт, рентген, физкабинет, дмс и проч. Объем информации, которой должен обладать администратор — колоссальный! 4 человека работают вместо 7 и вдобавок, помимо основной работы — делать все то, что другие отделы делать не хотят.

Постоянно работа без продыху, огромная очередь из пациентов, которые ждут по полчаса, чтобы попасть в окно, постоянно приходиться выслушивать их крики о том, что они из-за нас опаздывают ко врачу, сколько можно ждать, возьмите у меня деньги! Хотя кассы стоят не в каждом окне и окна работают из всех сил. О сервисе можно забыть, все стоит на скорости работы, лишь бы быстрее обслужить человека и взять нового, из-за чего куча ошибок. Все недостачи в кассе кладешь из кармана.

Руководство никак не помогает, а только вешает новые обязанности, на вопрос, зачем так много, ответ — такая работа. Спрашивали, когда будет выше зп, ответ — а куда больше и так нормально. Хотя больше 18−19 тысяч никто не получал. На собраниях руководители удивляются, почему все жалуются, «Вот в Пятерочке же тоже люди сидят на кассе и нормально», сравнение просто возмутительное! Половина коллектива уже заработали невралгию из-за стрессовой работы, сотрудники уходят, а новых набрать не получается, потому что нормальные люди на такой работе не остаются, стажеры приходят, но на 3−4 день, понимают, куда они пришли и просто бегут, под разными предлогами, заболели, топят соседей, забеременели или же просто уходят и не возвращаются.

Постоянно идет текучка кадров, как рядовых сотрудников, которые не выдерживают, так и руководства — один наворовал, уехал, пришел следующий, которому тоже надо наворовать. Клиника коррумпирована!

Если не хотите помирать на работе за копейки — не идите в Медгард.