Медика-менте: отзыв сотрудника
Белая з/п
Врачи понимающие и компетентный
Недостатки:Огромный объём работы. Принимают в одно подразделение, а в итоге работаешь везде. Постоянная текучка, нехватка кадров. За 250 р в час будешь пахать как лошадь: ставить капельницы, делать перевязки, мыть инструменты, стоять на заборах крови, на лазере, списывать материал на каждого пациента, в конце смены убирать все кабинеты клиники и т.д.
Неадекватное руководство. Ни во что не ставит средний мед.персонал.
Если соберетесь работать в этой организации подумайте хорошо! Вас не будут ценить за умение и опыт. Вы будете просто"пушечным мясом».
-
Вопросы, которые я рекомендую задать на собеседовании работодателю, и вы сами поймете, есть ли у этого «работодателя» плюсы: — вся ли заработная плата «белая» (облагается налогом)? — официально вас оформят на целую ставку или на 0,5 ставки и сколько «на руки» вы будете получать официально (на карту банка)? -есть ли в офисе комната для приема пищи (столы к ним стулья, микроволновка)? -можно ли брать оплачиваемый отпуск в пятницу (один день) или на пять дней (с понедельника по пятницу) не включая выходные дни? Как положено по трудовому кодексу — попросите посмотреть ваше рабочее место (в хороших компаниях вам не откажут) — в связи с чем открыта вакансия и сколько по времени отработал на этой должности сотрудник, а лучше спросите о последних двух, будет понятно, как осведомлен сотрудник кадров о положении дел в компании.. — есть ли текучка в компании? Хотя можно посмотреть на сайте ххру, сколько у них вакансий (ООО Группа Компаний «Центр ЭКО», они же медика ментэ, свитччайлд) — придется ли вам задерживаться на работе? Если вам скажут, что часть зарплаты в конверте, а часть официальная на карту банка, уточните: — будут ли вам оплачивать отпускные в полном объеме, а не только из белой части зарплаты, за дни,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Предоставили гостиницу на момент стажировки в Москве Далее →✗ НедостаткиВ клинике Москвы нормально не обучили. В Астрахани Пасечная увидела, видимо, конкурентку, личная неприязнь явная была ко мне. Очень некрасиво себя вела, хамила, грубила, обесценивала. Директор [П.] не стала разбираться, на мое сообщение ответила через неделю, что работаем с Вами до такого-то числа. Вакансия появилась за 2 месяца до увольнения моего. Директор заходит в операционную часто без маски, шапочки, обсуждает пациенток. Далее →